根據「勤業眾信台灣高科技Fast50」資料，益通光能近三年營收成長了78倍；而這家公司去年才上櫃買賣，也就是說如果你只讀一般1000大、500大企業的排行，可能就錯失許多像益通這樣以數十倍速率成長的中小型公司。為此《今周刊》和勤業眾信共同合作「勤業眾信台灣高科技Fast50」評選名單，這是一項範圍遍及國內上市櫃、興櫃、公開發行及非公開發行公司的評選，所調查的高科技企業家數超過1500家，是近年來評選國內高科技企業中最徹底的一次，也是關於台灣科技產業最完整的一個報告。從這批入選的名單中，我們可以看出台灣科技業源源不絕的生命力，例如營收規模超過300億元的企業，仍有包括宏達電等四家公司入選，但也有八家非公開發行公司入選營收及獲利成長前50強，顯示企業若能持續保持精進，規模大不見得就是高成長的阻礙；同時，台灣高科技業江山代有才人出，後續的創新力及成長力仍然強勁。想知道未來數年中，台灣科技業成長最快的新星，想讓財富跟這些電子新貴族一起急速上升，你將可從這份報告中窺見端倪。
興奇科技 要讓營業額超過新光三越
鄒開蓮當初慧眼沒看錯，興奇科技的網路購物平台愈做愈好，不僅讓雅虎奇摩迅速趕上原本的電子商務龍頭廠網路家庭（PChome online），興奇的營業額也大幅成長，從○三年的一億餘元，增加到○四年的七．九億元，○五年再增加到二十七億元，今年每月營收平均已達到四億餘元，預估今年營收就有機會突破五十億元，比實體百貨公司微風廣場一年的營業額還要高。
興奇科技董事長方國健說，他們經營的電子商務，要面對一千五百多個供應商，並且搞定所有的物流、金流，基本上做的事情與實體通路沒什麼兩樣，以興奇目前的高速成長，「不僅今年營業額可以超越微風廣場，下個目標是再成長十倍，超越太平洋SOGO或國內百貨業龍頭新光三越！」
興奇科技的兩位創辦人是何英圻及龔文賓，一九九八年先成立力傳資訊，是國內最早做B2C的電子商務公司，後來公司被經營C2C（消費者對消費者）的電子灣（eBay）購併，二○○二年再次創辦興奇科技。「這次，我們更確定是要做B2C，也就是透過網路這個介面，經營一個具有影響力的通路。」也是因為他們有這麼堅定的眼神，才說服鄒開蓮為雅虎奇摩做此大膽的選擇。
興奇科技目前仍是非公開發行公司，為強化公司陣容，今年六月特別改選董監事，並引進包括麥實創投董事長方國健等人加入。興奇科技從二○○三至○五年間，營收成長倍數達二十四倍以上，也因為完成了這項不可能的任務，讓興奇科技成為這次勤業眾信挑選台灣高科技五十強（Fast50）營收成長率中的第四名，也是所有營收及獲利排名入榜的八家非公開發行公司之一。
高科技Fast50排行 潛力中小型公司齊現形
「勤業眾信台灣高科技Fast50」選取的方法，是選擇所有上市櫃、興櫃及公開發行公司共約一千家，另外，勤業眾信還特別篩選約五百家非公開發行公司參與。至於選取的條件，則是公司成立至少三年以上，第一年營業額達到一七五萬元以上。由於選擇樣本數遍及公開及非公開發行公司，名單可以說是涵蓋了所有台灣高科技企業，完整性相當值得重視。
而這項評選的標準，是以過去三年營收成長率高低來排行，與過去一向以營收總額或市值總額來排名的評選方法相當不同，除了避免過於偏重大型企業的缺點以外，在快速跌價、瞬息萬變的科技產業中，高成長正是企業存活最重要的因素，因此這項以營收成長率來排行的名單，正可以篩選出最值得注意的高成長企業。
勤業眾信會計師事務所科技、電信及媒體產業負責人陳清祥表示，勤業眾信今年再舉辦第二屆台灣高科技Fast50的評選，是希望藉此彰顯台灣企業在高科技領域所做的貢獻及努力。
同時，這些獲選的台灣企業也將繼續參加「德勤亞太高科技Fast500」，與其他亞太國家共同角逐亞太高科技五百強，去年台灣在亞太地區表現傑出，與南韓並列為入選企業家數最多的國家，也顯示台灣高科技業在亞太的突出表現。
勤業眾信另外也挑選出獲利成長最快速的五十強，主要目的是希望鼓勵企業追求有利潤的成長（profitable growth），若對照營收及獲利成長前五十強的兩份名單，總計也有包括宏達電等十三家企業雙雙入榜。
若以入選企業所處的產業分布來分析，營收成長最快的五十強中，光電、半導體、零組件、通訊與網路占前四名，分別有十二家、九家、八家及七家，而在獲利成長前五十強中，零組件則壓倒性地占了十四家，顯示零組件廠商的獲利能力較強。
以近年來成長最強勁的發光二極體（LED）產業來說，未上市的新世紀光電就是一個高成長範例。
新世紀光電 低景氣設廠贏得高成長
成立於○二年的新世紀光電，在景氣最低迷時設廠投資，由擔任過漢鼎創投副總的鍾寬仁擔任董事長。當時同時間成立的南亞光電背後有台塑集團支持、日旭背後則有力晶黃崇仁資金，相較之下，新世紀的看好度顯然最低。
但讓人想不到的是，現在新世紀光電不但活得最好，今年上半年毛利率高達四成三，在同業當中名列前茅。
儘管如此，新世紀在創立初期由於景氣低迷，建廠進度落後，二位副總級的創業團隊都相繼離開，就連銀行都唱衰，營運壓力非常沉重；所幸，對產業早就做過深入研究的鍾寬仁，深知LED產業的發展潛力，咬緊牙關堅持下來，目前新世紀的營運成果終於逐漸顯現出來。
「我們剛開始就選定一條比較少人走的路——綠光LED，這是讓公司生存下來最重要的關鍵」，鍾寬仁說，綠光LED雖然市場較小，生產難度也較高，但由於競爭者較少，過去三年內，新世紀申請了五十餘個專利，每年營收都以一倍的速度增加，遠超過市場一成到二成的平均值。
目前，新世紀的產品主要以紅綠燈等戶外應用最多，因此，儘管第二季手機等電子業景氣不佳，新世紀是少數未受影響的LED廠，在取得韓國LCD大廠認證後，估計新世紀明年業績將有更大的成長力。
純化科技 橫跨LCD與半導體產業
至於在半導體與液晶顯示器（TFT-LCD）兩個最紅的產業中，純化科技是少數可以橫跨兩個領域的企業。純化科技創立之初從事半導體製程設備周邊產品代理與維修，但二○○三年與韓國、日本廠商合作後，轉型為TFT-LCD設備產業，目前主要客戶為國內面板大廠奇美電，占公司銷售比率五成以上。
純化科技副總經理李庭文表示，純化主要業務為製造、設計與代理TFT-LCD製程的相關設備，並陸續從大股東韓國廠商Charm取得雷射沉積系統（ Laser CVD ）相關技術轉移。
雖然純化成立之初，資本額只有兩千七百萬元，但二○○四年公司認列營收就已達兩億多元，去年增資至五千九百萬元後，營收大幅提升至七億兩千萬元。
李庭文表示，今年上半年營收五億元，要達到年度營收目標九億元應不成問題。
去年純化購併鴻海集團旗下沛鑫半導體的陶瓷部門，開發耐高溫高壓的陶瓷元件，李庭文說，目前陶瓷部門產品呈穩定成長，占整體營收一成，前景相當看好，也將成為未來公司最主要的事業單位。
健亞科技 靠新藥列名獲利高成長
至於生物科技產業，僅有三家公司入榜，對照於目前台灣的產業現況，也可以看出台灣生物科技產業發展的困境。
以名列獲利高成長排行首位的健亞科技為例，健亞是一九九五年經行政院開發基金通過，成為台灣第一家新藥開發生技公司，在歷經十年慘澹經營後，終於在二○○三年達到損益平衡，去年更因推出抗癌與治療尿失禁的新藥後，獲利達一千五百多萬元，不過今年卻因亟需加強行銷業務，而與通路商弘如洋合併，健亞成為消滅公司。
前健亞董事長、合併後為弘如洋總經理的陳正表示，健亞和弘如洋雙方是基於互補、互利原則合併，盼藉由弘如洋的既有通路來協助健亞後續藥品研發。雖說合併後弘如洋為存續公司，但健亞卻占其中六七％股份，也占董事會九席中的六席，因此實際主導權仍在健亞手上。
一九九八年健亞曾斥資三億元買下必治妥即將停產的工廠，並設定五年內一定要打平的目標。
靠著新藥開發與學名藥劑型改良方式創造出穩定營收後，健亞果然一如預期地在二○○三年達到損益平衡，並彌補○一年花費一億元所開發治療紅斑性狼瘡藥品，無法通過美國食品藥物管理局（FDA）核准上市所造成的虧損。
陳正表示，目前公司策略是以幫國外大藥廠如亞培、羅氏與必治妥代工，以和國際接軌，並透過幫外商藥廠做臨床實驗的機會來強化研發能力，期能開發出「類新藥」藥品，順利通過FDA審核。
此外陳正也說，台灣目前沒有與國外大廠相同的新藥開發環境，因此要將目標擺在做出永不退流行的藥物，例如減肥藥，或是適合國人的本土性藥物，如此才能走出一片天。
若再進一步分析此次獲選的營收成長五十強中，有三十四家是年營業額在三十億元以下的中小型企業，並以上櫃及興櫃的企業最多。
不過，大型企業入榜的家數也不少，例如在營收成長前五十強中，年營業額超過三百億元的公司有包括宏達電、華寶、鴻準及精成等四家，至於獲利成長前五十強中，也有力晶、世界先進、南亞電路板、威力盟及神達等大型電子公司入榜，顯示企業若能持續保持精進，規模大不見得就是高成長的阻礙。
另外，在營收及獲利成長兩個排名中，非公開發行公司也有八家企業入選，至於連興櫃都還沒掛牌的公開發行公司也有十二家入選，顯示台灣科技業新秀輩出，後續的創新力及成長力道仍然強勁，從這份名單中，或許也可以讓許多對台灣科技業灰心的投資人，感到些許的鼓勵。
/小檔案/
調查方法說明
「勤業眾信台灣高科技Fast50」選取的方法，是以1500家以上公開及非公開發行高科技公司為樣本，過濾的條件是公司成立至少三年以上，第一年營業額達到175萬元（約50000美元）以上，依據過去三年營收成長率高低來排行，另外也製作高獲利成長前50強，也是以過去三年獲利成長率高低來排名。
贏家CEO也很難鬆一口氣
針對這次入選的得獎企業，勤業眾信也特別做了一個CEO Survey（執行長調查），可以發現這些大贏家的CEO壓力都相當大，例如有63％CEO都擔心找不到、留不住優秀人才，另外也有六成CEO擔心無法因應市場快速變化，另外四成則擔心新科技發展帶來的競爭壓力。
另外，在未來一年內，有哪些因素會成為影響高科技產業成長的最大威脅？有33％及28％的CEO認為，政府過度管制以及來自中國和印度新興勢力的競爭，會是兩個最大的威脅。而面對中國市場的強大競爭，有49％的CEO選擇自行西進設廠，有四成的CEO尚未進行中國布局但未來將投資中國。
另外，身為CEO最大的挑戰為何？有33％的CEO認為，達成並維持獲利能力是最大挑戰，另外也有25％的CEO認為管理風險與變動性最難。從這些資料來看，即使過去三年企業能夠維持高成長，但這群贏家CEO似乎還是很難鬆一口氣。（林宏文）
