近期網上常有新鮮人感嘆，投履歷找工作不是沒下文，就是接到「爛缺」面試通知，事實上，據求職網調查，今年約有7成新鮮人認為，疫情讓求職變困難，而熱門行業也出現求職「M型化」，新鮮人期望薪資平均31697元，創下9年新高。
根據yes123求職網調查，今年應屆畢業或退伍的新鮮人中，有90.2%的人想先找工作，若從學歷來看，學士新鮮人，選擇先就業比率有89.5%，研究所新鮮人，先就業比例則有92.5%。
選擇先就業的新鮮人，有64.6%已開始找工作，比例高於過去4年，其中，有21.3%已獲得企業錄取，但錄取率仍較疫情爆發前的25%少；求職未被錄取的比例達78.7%，其中，近7成（69.6%）認為是受疫情影響。
調查顯示，新鮮人第一份工作最想進入的行業，在可複選狀況下，前五名分別是：科技資訊業（31.3%）、餐飲住宿與休閒旅遊（30.2%）、金融保險與會計統計（29.1%）、批發零售與貿易（26.3%），以及大眾傳播與公關廣告（22.9%）。
男性新鮮人的夢幻工作，以YouTuber為最大宗排第一，其次為工程師、機師、職業運動員與電競選手；女性新鮮人則認為，公務員為最夢幻工作，其次依序為作家、網站編輯、空服員及YouTuber。
選擇工作時，以薪資待遇為主要考量，其次為符合興趣、職務的發展性，調查也指出，新鮮人期望薪資平均為31697元，與去年的31462元相比，回升235元，等於僅微幅增加0.7%，仍創下9年新高。
若從企業端來看，願意提供給學士新鮮人的起薪，平均為30148元，首度突破3萬元大關，較去年的29784元多了364元，增幅1.2%，創9年來新高；研究所新鮮人起薪平均為32912元，較去年的32553元提高359元，增幅1.1%，同樣為9年來新高。
yes123求職網發言人楊宗斌表示，熱門行業部分已呈現求職「M型化」現象，新鮮人偏好較高起薪的科技業與金融業，有些則偏好門檻較低的服務業，且因擔心疫情衝擊未趨緩，期望待遇仍處於3萬元出頭的水準，不敢奢望能大幅提升。
不過，楊宗斌說，餐飲、觀光、飯店業，仍處於疫情重災區，在恢復「開放邊境」前，若業績持續低迷，企業職缺釋出情況勢必趨於謹慎。
薪資方面，楊宗斌則認為，度過疫情衝擊的2年，企業提供新人起薪，已呈現止跌反彈趨勢，主因是資方擔心景氣復甦後的「缺工潮」，也特別想網羅數位人才，因此將「網軍世代」視為主要招募對象，期盼在後疫情時代讓他們帶來數位轉型的新觀念。
此外，若想在競爭激烈的畢業求職季殺出重圍，除了原本中文制式履歷外，調查發現，有4成2（41.6%）新鮮人想附上外語履歷，另有33.3%想附上影音履歷，提升獲得面試的機會。
楊宗斌提醒，調查顯示，大多企業讀取履歷時，平均一封會花上92.6秒，大約一分半的時間，甚至有1成8（18.3%）企業僅花30秒就快速完成篩選，因此，他建議，新鮮人自傳最好控制在800字左右，且照片清楚、資料要完整。
