台灣本土疫情爆發，衝擊各大百貨人潮，尤以雙北地區疫情較為嚴峻，新北最大百貨「宏匯廣場」首開業界先例，宣布發放「疫情慰問金」給員工，最高每位員工可獲得10萬元，等於基層加發了2至3個月薪資。
宏匯廣場總經理崔梅蘭發布一封給全體同仁的信，信中提到，宏匯廣場許崑泰董事長體恤同仁有生活壓力及經濟負擔，宣布發放疫情慰問金，最高金額為每位同仁新台幣10萬元。
其中，第一線基層員工每人加發2至3個月以上的月薪、經、副理級主管加發0.5至1個月左右的薪資，到職未滿1年的同仁依比例發放，總發放金額1300萬元。
崔梅蘭也說，自疫情以來，宏匯持續以高規格防疫設備進行全場域清消，而為鼓勵全體同仁施打疫苗，也提供有薪疫苗接種假，目前商場全體同仁兩劑疫苗施打率已達99.4%，三劑施打率82.9%。
事實上，宏匯去年7月間，即引進「智能消毒防疫機器人」，全天候24小時於商場進行殺菌；去年5月間，開出第一槍，發函給所有廠商與合作夥伴，表示即日起所有專櫃年度包底調降30%，5月份管理費也減免50%，並率先啟用「智慧防疫門」加強防疫。
為了照顧員工，各百貨業者紛紛出招，像是新光三越在去年疫情期間，為鼓勵同仁踴躍施打疫苗，幫新光三越百貨全台15家分店、以及子公司（新光三越文教基金會、新光影城、法雅客、[i]Store、草衙道），在新光三越百貨場域內工作的所有員工、專櫃同仁、警衛、清潔人員等，共超過22000名員工投保疫苗險。
SOGO百貨於去年7月間為了鼓勵員工施打疫苗，也曾宣布只要打完第一劑疫苗，即發給電子商品券1000元，打完第二劑再發電子商品券500元，總計發放1500元獎勵金，開出業界首例。
Global Mall則於去年起提供多元防疫照護措施，包括提供員工免費到醫院進行快篩及居家快篩試劑，彈性出勤方式；提供全薪疫苗施打假鼓勵同仁施打疫苗，並為員工投保防疫險、疫苗險等。
