日前勞動部公布無薪假統計，共計2167家、13517人實施，以製造業、運輸倉儲與支援服務業為最多；相反地，半導體產業熱度仍不減，在人力銀行上工作數突破百萬大關，起薪較高，部分職缺若輪大夜班，薪資還可望比輪早班增加約3分之1。
根據104人力銀行統計，4月工作數達101.3萬個，突破百萬大關，較1月相比今年已成長13%，認為是防疫轉策轉向減災，在此大方向下，企業徵才似乎不受影響。
從工作數來看，電子資訊／軟體／半導體4月工作數19.7萬個人才缺口最大，其次為住宿／餐飲服務業16.5萬個、一般製造業14.7萬個；若依職務，前三名分別為餐飲類人員13萬個、操作／技術類人員11.2萬個、業務銷售人員8.7萬個。
也因半導體大缺工，素有「護國神山」之稱的台積電，一改過往非台大、清大、交大、成大的碩士或博士生不用，近來開始向私立大學及技職生招手，派遣業師到校開課、釋出實習機會等。
為了吸引人才與留才，去年台積電全面性結構調薪，幅度達20%；今年據媒體報導，將創業界先例，補助員工購買自家股票，目前正在討論執行細節。
求才條件放寬加上薪資較高，令不少年輕求職者心動想加入半導體產業，有求職者就在網上詢問，畢業後到半導體產業當作業員，加班費、補貼加一加也有個3至4萬，若要輪班但薪水高，是否該考慮應徵？
104人力銀行《2021年半導體產業人才白皮書》觀察，過去5年（2017到2021年）曾任職於半導體業「需輪班職務」的平均月薪，若不含輪班等額外津貼，以專業度較高的半導體製程工程師、生產設備工程師最高，平均月薪落在4.6萬至5.6萬之間。
不限科系的助理工程師、作業員／包裝員，平薪月薪則落在3.1萬至3.5萬之間，與同樣不限科系且高度缺人的職務餐飲服務生、門市／店員／專櫃人員平均月薪3.1萬相同，未出現產業光環加持。
104玩數據實際探究，半導體「輪大夜班」比「輪早班」的月薪，大約高出3分之1、甚至一半，但是不是真的得靠輪大夜班來替自己加薪？職場前輩分享，輪班的工作時間與日常上班時間不同，會犧牲掉陪家人或另一半的時間，職場前輩認為，若是想走入家庭有小孩的人，須好好考慮。
並建議，可先衡量自己能否接受和自身健康狀況，思考這份工作想做多久，需要這份工作的理由是什麼？也有前輩提到，除非有內部轉職到非輪班性質的工作，或是這個經驗值能有其他對等或更高薪資的工作機會，就可考慮嘗試。
