薪水漲幅跟不上物價上漲，讓不少人萌生轉職念頭，先前有網友想跳脫上班族生活，尋求轉職後能有月入15萬高薪。對此，專家表示，透過轉職最多可讓薪資提升8333元，並點出AR、VR、大數據及加密貨幣，都是近年新興夢幻工作。
根據勞動部調查，台灣勞工預計退休年紀為61.3歲，可預期的工作年資超過30年，轉職已是許多上班族的職涯課題。
1111人力銀行調查顯示，薪資是影響上班族轉職最大推力，其次為職業轉怠、工作壓力大，進一步了解上班族選擇新工作時會考慮何種條件，有超過8成2的上班族最重視薪資待遇。
調查也發現，上班族透過轉職最多可讓薪資提升8333元，23.4%上班族想轉職，再多錢也留不住，另有76.6%的上班族則願意為7519元留在原職。
1111人力銀行校園講座職涯講師的唐玉書，分享自身工作20年換過22個工作的經歷，她說，自己並不是沒有定性，而是對自己的職涯有更高的期許。在上班族心目中認為平均要換5.2次工作最恰當，顯見上班族並不排斥轉職。
唐玉書認為，在職場上，正面的思想帶來正面的能量和力量，只有把自身態度調整好，才能決定自己的高度，但轉職的時候要有「狼性」。
她說，轉職時可善用SWOT等理論工具理性分析，找出自身優劣勢和產業別機會與威脅，並衡量自己要的是什麼然後勇往直前，成功轉職後，則要善用細膩、高可塑性的「娘性」，才能快速地適應不同的工作環境。
1111人力銀行媒體中心總經理何啟聖表示，台灣的中小企業平均壽命只有13年，以此次調查的上班族來觀察，平均年齡40歲，跳槽次數已經達到4.5次，可看出上班族早已擺脫要守著一份工作退休的想法，而是依據職業生涯的目標、興趣不斷調整職務。
何啟聖表示，轉職前要把握「三不一要」的準則：不斷成長、不拘泥現職、不因人設事，最重要的則是找到自身亮點。
他指出，不斷成長代表的是在每個職務上要不斷學習，精進自身能力，累積更進一步的本錢，無論是在企業內部晉升或轉職都要有實力做為基礎，即使現職令人滿意，也不要停留在舒適圈忘了探索更多可能，更要借重每一段職場經歷，創造自身亮點。
如上班族要轉職，何啟聖提醒，要把握好聚好散的原則，許多企業人資在進用人才之前，都會向前公司徵詢求職者過往的評價作為參考，再者，職場上需要的職能多元，多一份人脈就多一條路，即使身處不同產業，具備跨界合作的能力也能為職涯加分。
此外，何啟聖也說，隨著元宇宙的發展，比如像AR、VR，或者是大數據、加密貨幣，以及數位金融等，都是較為新潮的夢幻職業。
