由台北金融基金會主辦，彭博與今周刊合辦的「第25屆傑出基金金鑽獎」頒獎典禮，今（23）日正式登場，由安聯投信與野村投信成為最大贏家。會中關注ESG與勞退自選開放議題，期許政府能開放勞退自選，讓共同基金長久。
台北金融研究發展基金會董事長周吳添致詞表示，去年應是整個資本市場最豐碩的一年，台股年成交量增加88%，優於美國跟其他各股市，台灣發行投信公司也表現優於國際。
他指出，每年3月份會有傑出基金頒獎作為第一階段，第二階段為7、8月回饋公益社會，11月執行、12月平安夜前一個周六，組團到教會擔任志工；去年疫情之下，第二及第三階段做了轉型跟升級。
以往捐贈救護車巡迴醫療，考量疫情下太多病患不便到醫院，特別規劃捐贈使用遠距醫療器材的方式，搭配NPO照顧當地長照移動、社區關懷、部落創生、校園傳愛；去年選定屏東基督教醫院，搭配各項目組成點線面。
周吳添說，去年金管會要求CSR及ESG報告中要有內容，目前已有5、6家投信及公會共襄盛舉。透過此方式將ESG與美麗島嶼共同勾勒，讓CSR、ESG報告更精彩。他並提及，現在政府在探討有無可能開放勞退自選，如能開放，金鑽獎25年來累積資訊很具參考性。
金融監督管理委員會副主任委員蕭翠玲也分享，為完善國內資產管理業發展環境與法規，健全資產管理業務經營，金管會近期推動：強化ESG資金發行文件審查與資訊揭露、發行ESG相關主題之投信資金，於去年7月訂定發布ESG審查監理原則。
同時，因應人口高齡化，金管會引導國人做好退休計畫，推動退休儲蓄金平台，喚起國人對退休理財的重視。
今年符合評選標準的國內基金共186檔，ETF基金192檔，海外基金1261檔，在激烈競爭下，最後「國內基金獎」共有5檔基金得獎，「ETF基金獎」有8檔基金得獎、「海外基金獎」則有23檔基金得獎。
其中，「安聯台灣科技基金」連4年獲得國內股票型科技類股選項，同時獲得海外基金獎中的科技產業股票基金獎，總的來說，安聯投信一舉囊括4項大獎，野村投信、元大投信、富邦投信也奪得多個獎項。
安聯台灣科技基金張惟閔投資長致詞表示，安聯投信台股基金這幾年得獎無數，台灣科技基金、智慧基金都是最閃耀的鑽石，重新證明主動型投資基金的價值。他們完全同意從業人員要有高度標準，但這幾年的監管讓他們逐漸流失人才，需要有更好更多的投資人才行業才會更好。
野村鴻利基金姚郁如基金經理致詞也說，要特別呼應安聯投信說法，相信環境有好的績效，呼籲所有投資大眾、長官、投信相關人員，要能長久持續也要顧及整個投信環境。
第25屆傑出基金金鑽獎評審委員會主任委員、前金融監督管理委員會主任委員丁克華在頒獎前致詞，表示有3件事要賀喜。
一是此次審查到2021年底，國內995檔、金額接近5兆元，海外快4兆金額，這是快速成長，對國內的投資人來說有多種標的選擇，安全風險又低。
二是在審查時，審查委員都是產官學的一時之選，除了專業更重視誠信，能得獎的基金在評比、功效率及安全上都是最好，且不可以受到政府機關處罰，連警告都不行。
第三，這次審查有些小小調整，可能基金檔數變少或業務方向重疊，本來在ESG方面加這些獎項，可是到現在ESG評審標準還未非常明確，所以今年度沒有針對ESG的獎勵。希望金鑽獎繼續高品質高效率的合辦下去，給投資人一個指標方向。
元大台灣卓越50基金劉宗聖董事長獲獎致詞時，坦言從丁克華手中拿到獎項，意義非凡，就像獎項代表開放、連結、創新、簡約及專業，該獎是2003年開放的國內第一支被動型商品，也是由他催生。
連結，他把台灣資本市場的地貌、天際線，主動被動、股票債券等，結合在一起，現在規模超過新台幣2千億，受益人次近50萬人，定期定額包含零股有近10萬人，都是台灣第一。
創新，法規、產品、技術創新，都做了亞太地區甚至國際第一，都在短短6個月內催生出來。這裡面有很多專業跟連結還有海外部分，一一證明這方面有很多淺顯易懂，因為它是前50大，簡約淺顯易懂，現在廣泛應用於退休、壽險、外資等，代表元大投信在指數化的領域會持續深耕。
中華民國投信投顧公會代理秘書長蔡長銘致詞，金鑽獎對基金銷售是有幫助的，業界很努力也樂於參加，希望能讓台灣共同基金的發展更寬闊，只是目前缺乏長期資本。
蔡長銘指出，據統計，美國共同基金75%是退休基金、澳洲大概有78%，台灣目前缺乏這塊長期資金的挹注，造成每次募基金或銷售基金時都綁手綁腳，如能開放勞退自選讓共同基金長久，才是大家期待的效果。
中華民國退休基金協會理事長、前金融監督管理委員會主任委員王儷玲也呼籲，勞退自選如果是今年重要議題，退休基金協會推動勞退自選已17年，今年發現有較大曙光，希望再次呼籲，現在不但私校有自選投資平台，未來公務人員的新進人員、退撫人員也會有退撫平台，勞退對台灣投資市場及民眾都很重要，如果通過，就能一起創造更多勞退基金。
最後，今周刊謝春滿致詞表示，勞退自選的問題，是資產業者最關心的問題，上周四剛與退休基金協會主辦2022退休金大調查，發現勞工對勞退自選支持度非常高，68.4%勞工支持自選投資標的，39歲以下年輕人支持率高達8成支持率。
勞動部於調查記者會後也馬上回應，公布調查結果，支持開放勞退自選的勞工有34.4%，事實上支持高於反對，今周刊全力主張政府開放勞退自選。
謝春滿指出，目前勞退資金3兆多，如可開放，一方面可讓勞工自選適合自己的投資方式，對在座的業者來說，管理規模增加，事實上是雙贏機制。
今周刊與退休基金協會多年來一直努力，2016年起透過各種封面故事、民調、跨國採訪，為勞退自選做較好參考，未來會持續努力善盡媒體責任，督促政府做正確決策，讓勞退自選開放早一天實現。
