根據亞洲公司治理協會（ACGA）的評比當中，台灣的綜合排名從第六名進步至第四名，其中「政府與公司治理」項目，台灣排名第一，為2018年以來，進步最多的國家。這時間剛好與今年1月8日滿3年的中華獨立董事協會（以下簡稱獨董協會）重疊，獨董協會致力於推動台灣公司治理、ESG以及董事人員的專業訓練。
根據ACGA表示，「台灣本次進步最多的構面係『公民社會與媒體』，台灣非政府NGO組織（即獨董協會）在促進公司治理和ESG、教育訓練以及為主管機關提供諮詢建議具有重大貢獻。」
最值得提起的，就是2020年「公司治理3.0永續發展藍圖」時，獨董協會積極建議增加獨立董事在董事會的席次，除了三席獨董組成審計委員會以外，獨董比例應該還要佔董事會1/3以上席次（亦即獨董至少需要3+1/3席以上）。
獨董協會理事長駱秉寬分析，這項措施可避免董事會董事席次很多時，獨董人數相對較少，獨立董事的發言權和表決權受限縮，這項建議最終獲得金管會認可同意，納入「公司治理3.0」範圍實施。
除此之外，駱秉寬指出，將來還會持續逐步推動依照上市櫃公司的規模及市值、營業額大小，建議逐漸增加獨董席次，至佔董事會席次到1/2以上，與國際趨勢接軌，提升台灣公司治理品質。
另一個則是董事人員的專業訓練，駱秉寬強調董監事進修的必要性，尤其是新進獨董或董監事，或者偏遠地區的董監事或資訊不足地區，更應該納入強制進修範圍。後來金管會核定自2023年起董監事強制進修每年3小時（不限制課程類別），納入「公司治理3.0」的範圍強制實施（目前是自願參加培訓課程董監事首年12小時，次年起每年6小時）。
除了提高獨董質與量之外，獨董協會持續推動修改公司治理評鑑指標，例如「企業應設置永續或風險委員會等功能性委員會」、「永續委員會的組織、運作及KPI指標資訊應充分揭露」、「中英文年報提早揭露給投資人查閱」、「獨董應積極參與股東會」等，駱秉寬認為，以上指標切合實務運作，值得納入評鑑指標做為公司的參考。
談到近年公司最熱門的ESG題材，駱秉寬認為獨立董事也不能缺席，推動企業成立「ESG永續委員會」，納入董事會成員參與，獨立董事應積極參與永續委員會的組織與運作。駱秉寬強調，董事會是公司治理最高機構，應該扮演ESG永續行動的領導者。
對於董事會的要求那麼多，駱秉寬認為，也必須要有獎勵機制，目前正著手於建立獨立董事評選制度，對於表現優異的獨立董事、上市櫃公司和公司治理優秀的個人與企業頒發獎項，增加個人與企業的榮譽感，藉由獎勵制度進一步優化公司治理的質度。
