過年前後是轉職熱門時機，人力銀行調查發現，高達9成4上班族有意在年後換工作，創下13年來新高，台積電、富邦金及長榮集團，各居該產業「最夢幻」跳槽企業冠軍。
根據yes123求職網調查，將近6成的上班族最想換工作的原因為「不滿意薪水」，對於新公司開出的月薪，年後跳槽族平均希望能比現在領的薪資增加11.8%。
夢幻跳槽名單依各產業來看，傳產方面上班族最嚮往進入的前三名，分別是：長榮集團、台灣高鐵30.4%、中鋼；高科技產業前三名，依序為：台積電、中華電信、鴻海。
金融產業部分，大家最嚮往進入的前三名，則分別是：富邦金、國泰金、中信金。
值得注意的是，長榮首度在傳產組取得第一名，富邦金在金融產業組，繼2020年後重返冠軍；「護國神山」台積電則在高科技產業組，奪下8連霸。
調查也顯示，過去一年受到全球疫情關係，讓不少「海漂族」想返台求職，也有不少原計畫到海外就業的人，只能暫緩「海漂」。
畢業於台大土木系的Ray，前年甫畢業就碰上疫情爆發，即使頂著台大名校光環，求職時仍因資歷淺、不懂如何談薪酬，第一份工作選擇進入互聯網公司，待遇卻被打了8折，原說好試用期過後會再調薪也落空，讓Ray任職不滿一年就離開。
第二份工作同樣在互聯網公司任職，Ray透露，雖然薪資幅度較第一份工作增加約2成，但專案獎金曾延後3個月發放、部分福利與補助都遭取消，讓他再次萌生跳槽念頭，預計年後轉職。
Ray也表示，去年8月一度有外商想挖角，卻因疫苗接種問題無法成行。來自高雄的他，目前開銷除了外食、房租，還有一筆20多萬元的學貸要支付，為此，Ray近期兼差擔任臨演，增加收入，同時，不忘進修來提升職場競爭力。
Ray直言「程式語言未來絕對會缺人，現在各大通路都轉往線上發展、需求會變大」，看準這塊需求，他靠著觀看線上課程、加入LINE群組請益，自學程式語言，目前已能簡單寫出金融領域APP，未來有機會也想重返校園繼續進修。
現年32歲的小皮，曾在綠島擔任潛水教練，並在馬爾地夫的五星級渡假村工作6年，月薪換算為新台幣約4萬至6萬元，但因長期待在海外，與家人相處時間減少，前年決定返台，去年碰上本土疫情爆發，曾有3、4個月完全0收入，一度只能吃老本過日。
去年11月起，小皮在公部門擔任派遣員工，預計1月底工作結束後，再到小琉球，重回潛水教職領域，前年已考上中文教師證照、去年考取外語領隊導遊，目前也有在上程式語言課程，希望未來能採居家接案或線上教學的工作模式。
小皮透露，大學就讀數學系，在咖啡店工作快3年，接著又到蘭嶼打工潛水，當時潛水在台灣還沒那麼熱門、鮮少有人接觸，正巧當時碰上馬爾地夫剛開放中國市場沒多久、有工作機會，因而開啟她在馬爾地夫的工作生涯。
她認為，回到台灣後，其實薪水與馬爾地夫差不多，但因台灣市場較為競爭，工作內容增加，整體來說比較勞累，且職場主管與員工相處習慣也不太相同，在馬爾地夫工作時，職場上下多傾向靠溝通解決問題，台灣似乎多是老闆說了算。
因此，若哪天疫情較為趨緩、邊境鬆綁可出國，小皮坦言，自己還是會想到海外工作。
Yes123求職網發言人楊宗斌表示，在整體經濟尚未明顯復甦、薪資結構無法大幅改變情況下，「海歸派」可能要屈就或有學非所用的心理準備，返台後才有可能馬上上工。
不過，楊宗斌認為，若海歸人才有一些新科技專長，像是元宇宙、5G、AI、大數據分析、區塊鏈、跨境電商經驗者，搭配語言能力優勢，不排除會有較多錄取機會。
此外，楊宗斌推測，目前台灣失業率變化尚屬穩定，但若全球疫情遲遲無法緩解，邊境沒有解封，再持續一年的話，就要擔心「輸入性失業」的壓力出現，畢竟整體工作機會的「胃納量」，現階段沒有太大變化。
