隨著疫苗第二劑陸續施打、疫情趨緩，以及五倍券上路，各行業逐步回歸正軌。不過，勞動部今（1）日公布最新減班休息（無薪假）統計，住宿餐飲業無薪假人數再度破萬，第四季景氣有無回溫可能？人力銀行估計，農曆年前仍有變數。
根據勞動部公布之統計數據，截至今年10月底，總計3216家業者實施無薪假、實施人數為29988人，逼近3萬人；較10月25日公布之3135家業者、28722人，增加81家、1266人。
其中，住宿餐飲業無薪假實施人數達10189人為最多，再度突破1萬人，其次為支援服務業，實施人數8383人；與10月25日公布之住宿餐飲業無薪假人數9454人、支援服務業8315人，個別增加735人、68人。
據了解，內需市場已逐漸回溫，但住宿餐飲業無薪假人數增加，主要為婚宴會館受疫情影響，仍需時間恢復。
不過，接下來將碰上聖誕節、元旦檔期，有無可能為內需市場注入活水，或是相關從業人員薪資可望提升？
對此，yes123求職網發言人楊宗斌預估，在農曆年前，無薪假的數字仍會持續上下增減，呈現微幅波動狀況，主要還是目前進入秋冬季節，疫情會如何發展，沒有人能百分之百確定。
因此，對餐飲業者來說，也無法掌握聖誕、跨年、尾牙到過農曆年前，生意的狀況將會回溫或持平、下滑，就先暫時以「無薪假」而非歇業裁員來因應。
再加上，現在雖有振興券效益，但還有其他內需行業分食，像是百貨量販業的周年慶，因此無法出現太大規模的人力需求反彈，同時薪資也無法明顯反彈。此外，無薪假也很有可能帶動一波轉職潮。
104人力銀行則表示，11月全站工作數達85.6萬個，已超過5月工作數85.2萬個的高峰，其中，受疫情影響最深的產業如住宿餐飲服務業，11月工作數為13.6萬個，自8月疫情警戒降至二級以來工作數增幅17.9%，顯示內需產業確實已在復甦，並透過大舉徵才迎接五倍券帶動的報復性消費，加上年底聖誕節慶、跨年商機，若疫情持續控制，可預期第四季就業市場持續樂觀。
至於能否帶動相關從業人員薪資？104人力銀行曾透過問卷訪問1272名企業人資或用人主管，企業調薪首要條件為公司營運狀況，雖內需市場逐步回溫，但還是得回歸到企業全年的營收等因素綜合評估。
