每逢中秋，上班族最期待的就是收到獎金，不過，今年受到疫情影響，公司還會發中秋獎金嗎？獎金會不會縮水？
求職網調查顯示，今年發獎金的企業不僅沒過半，還創下8年新低，獎金平均金額僅1403元，比去年的1460元少57元、減幅3.9%。
根據yes123求職網調查，今年有48.7%的企業會發放中秋獎金，其中，34.8%企業僅發放中秋獎金、不發禮品，13.9%企業則是獎金與禮品皆會發放。
若以企業發獎金的比例來看，今年不僅沒過半，更少於去年的55.5%；相比2014年至2019年比例皆超過6成（2019年60.2%、2018年63.8%、2017年63.7%、2016年62.9%、2015年61.8%、2014年64.9%），今年可說是創下8年以來新低。
調查發現，若企業要發放中秋獎金，今年有36.9%的企業預估，會發放800元至1200元不到；22.7%企業透露，獎金將超過500元至800元不到。
另外，也有9.9%企業會發放1500元至2000元不到的中秋獎金；平均發放獎金則落在1403元，較去年的1460元少了57元，減幅為3.9%。
若單從金額來看，今年的平均發放獎金為近5年來最少，2020年為1406元、2019年為1543元、2018年為1573元、2017年則為1406元。
整體而言，針對今年三節獎金，有63.8%企業表示總金額持平，僅5.9%企業表示總金額為增加，30.3%則坦言，總金額較去年減少。
調查也顯示，有53.3%上班族預估，公司今年會發給員工中秋獎金，比例低於去年的57.7%；同時，上班族期望，中秋獎金平均能有1619元，低於去年的1667元。
不過，對比企業端獎金平均值1403元，大約86.7%、等同打了87折。
此外，調查發現，今年有76.9%上班族有慶祝中秋節的計畫，略低於去年的80.2%；中秋節開銷方面，上班族平均預算為6835元，也略少於去年的6870元。
yes123求職網指出，若以「全體受僱就業者」914.4萬人換算，其中76.9%有慶祝計畫，預算6835元，估計光靠上班族所帶動的中秋商機，將上看481億元。
yes123求職網發言人楊宗斌認為，在企業無明顯大幅調薪意願之下，加上現正處於振興券上路前的空窗期，或許可藉「假日／連假經濟學」模式：一方面讓勞工多休息，提高工作效率。
另一方面，還可同步刺激台灣內需經濟，尤其碰上疫情年更需透過國民過節消費力道，持續帶動景氣回溫。
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