全球Covid-19疫情持續，各國陸續經歷在家防疫、施打疫苗、解封等階段，相較歐美在疫後復甦期間爆發「大離職潮」（The Great Resignation），台灣多以「轉職」為主，帶職求職的人數已連六周成長。
根據《Forbes》等多家外媒報導，美國勞動部統計，今年4月即有400 萬勞工辭職，包含對疫情的倦怠、重新評估優先及重要事項等，都是勞工離職的因素，而此波大離職潮目前仍持續發生。
台灣自今年5月中旬起進入三級警戒，各企業紛紛展開分流或在家上班，經過約3個月後，台灣迎來降級但未解封，各企業也逐漸恢復正常工作、迎接復工。
「騎驢找馬」求職者增多 想離職原因與疫情脫不了關係
外界好奇，台灣職場是否也像歐美一樣，因為疫情導致許多人離職呢？
對此，104人力銀行「104玩數據」，透過資料庫及問卷調查，發現台灣尚未出現大規模轉職潮，但近一個半月來，帶職求職者已連六周出現增加趨勢，平均單周比6月底增加6000人。
104人力銀行指出，過往6、7月為新鮮人求職高峰，正常情況下，主動應徵的求職者，不論狀態是「待業中」或「在職者」，在7、8月期間都會逐周下降。
但今年受疫情影響，自六月底以來，「待業中」的求職者回降情況不穩定，代表新鮮人上工速度比往年慢；「在職者」不降反升，代表有工作的上班族騎驢找馬的念頭提高。
104進一步探討，在職者最想離職的主因為何？結果過半數（51.5%）的人都認為，疫情讓他們重新審視自身想要的生活與工作，21.2%的人考量疫情導致收入不穩，選擇轉換跑道，19.2%的人則因公司防疫慢半拍或執行不當，有意離職。
1111人力銀行也從數據庫觀察發現，今年5月至7月期間，求職者開啟履歷數從146萬上升至148萬；單日網站最高瀏覽數從1106萬攀升到1175萬，顯示不少上班族騎驢找馬，正積極尋找下一份工作。
比待業者更活躍 3大產業「在職主動應徵」人數最多
針對台灣職場是否正在上演轉職潮，亦或是有可能出現大離職潮？104人力銀行表示，國內疫情降級的時間並不長，尚無法看出有大離職潮現象，但降級前和降級後主動應徵人數對照，的確有比較活絡，且帶職者較待業者更為活絡。
國內疫情降級前後四周，帶職主動應徵的人數增加較多的產業類別，前三名分別為：批發零售、住宿餐飲、電子資訊／軟體／半導體業，其中，以批發零售降級前後，主動應徵人數增加1173人為最多。
1111人力銀行發言人黃若薇則表示，觀察求職者投履歷的行為，為了盡快找到工作，「一式多投」的跨業求職狀況很常見，最多人轉職行業難一言以蔽之，但企業開缺徵才可視為景氣先行指標。
黃若薇說，目前1111人力銀行資料庫7月份「製造業」的工作機會將近3萬個，較去年同期明顯成長19%，傳統產業業績看好也帶動相關人力需求，國內需求近期雖受到疫情影響走疲，但國外需求仍在。另，外貿擴張也帶動批發及零售業人力需求增加。
同時發現，今年畢業的社會新鮮人多選擇先觀望再出手，5月份履歷總數為1064萬筆、7月份上升至1069萬，顯示不少新鮮人已陸續出手找工作，態度更顯積極。
不想回到辦公室？ 近6成人因3大理由偏好在家上班
儘管目前已有許多企業恢復正常工作，104人力銀行調查發現，仍有近6成（59.8%）的人支持在家上班，其中，近7成（69.2%）認為許多工作已可線上進行、64.4%認為遠端資訊設備普及，54.9%則表示，企業可節省成本。
不過，也有約4成（40.2%）的人不贊同在家上班，其中，近7成（69.5%）認為許多工作仍需與人面對面，51.7%認為企業難以掌握員工工作情況，48.3%則表示，正職工作仍是職場主力。
