適逢疫情，今年應屆畢業生在求職路上更感艱辛。
人力銀行數據分析發現，已有6萬個新鮮人工作隱形蒸發，尤以民生消費相關產業影響最大。
但數據分析也注意到，主動投出履歷表求職的應屆畢業生，人數單月增加20%。
新鮮人職缺減少 住宿、餐飲、廣告傳播是重災區
根據「104玩數據」分析，截至6月初，人力銀行線上全體工作機會數仍有76.1萬個，但企業徵才註明「歡迎新鮮人」的全職工作數，僅有38.7萬個，較今年4月份疫情升級前，減少14.3%，占全體全職工作數64%，微降2個百分點，等同有6萬個新鮮人工作已蒸發。
進一步觀察可見，各產業中以民生消費型類別受創較深，其中，住宿職缺數減幅34.9%最多，其次為餐飲減幅32.1%、廣告行銷傳播／傳播經紀業也減少31.2%。
批發業、婚紗攝影美髮美容等，職缺減幅各為22.8%、22.2%，同樣受到較大影響。
會計、投資理財、半導體職缺不減反增
相較內需產業遭疫情重創，外銷相關產業職缺數則呈現正成長，受疫情影響較輕微。
其中，職缺數成長幅度最大的為會計服務業，職缺數成長10.5%，其次為投資理財相關業、半導體產業，職缺成長率各為5.8%、5.4%；金融機構及其相關產業，職缺成長率為4.0%，電腦及消費性電子製造業，職缺成長率也有1.4%。
除了各產業職缺變化，104玩數據觀察發現，疫情期間不只沒降低畢業生求職意願，反而激發出畢業生危機意識。
疫情提高畢業生危機意識 主動投履歷比例上升
從疫情升級後的6月第一周，主動應徵人數，比疫情升級前的5月第一周增加35%；主動應徵的畢業生，主動應徵的畢業生占全體畢業生9.1%提高至11.1%，幅度增加21.4%，平均投遞履歷7.1次提高到8.5次，增加20.4%。
另外，因應疫情，許多企業改採線上視訊面試，104人力銀行總經理黃于純先前曾提醒，新鮮人求職應做好長期抗戰的心理準備，並於面試開始前事先熟悉視訊面試工具，如有相關作品集，也可於面試前先把作品集轉成電子檔供面試官參考。
