在職場生活中，同事間常會有一起訂餐、揪團等小確幸活動，但英國卻有一名女性因為公司同事訂比薩沒揪她，也刻意忽視她，成為「職場霸凌」，她一氣之下告上法院，獲判賠2.3萬英鎊（約88萬元台幣）。
《鏡報》報導內文指出，福特汽車（Ford）在英國旗下有一間經銷商，被一位女員工控訴，遭受到同事間的職場霸凌，甚至每月一次的「非正式員工聚餐」上，通常主管都會詢問所有同事，要不要一起訂披薩、速食、其他快餐，唯獨她被刻意「獨漏」掉。該女一舉告上法院控訴自己受到職場霸凌，而法院最終也還以她公道。
根據原告Malgorzata Lewicka先前就對該公司提出，工資、工時的不平等待遇，另就性別歧視提出投訴，只因為她是單親媽媽，就只能做「兼職」、領較差的待遇。
此事情經過調查後，確實發現該公司對Malgorzata Lewicka有不當行為，法庭給予最後書面警告，要求公司需要改進。
不過，事情非但沒得到改善，同事對她的態度是還越來越差，如果打進公司的電話是被她接起來的，同事就不會與她談話，更嚴重是「直接掛她電話」。
不但如此，每個月最後一個星期五，是公司例行舉辦的午餐會，她表示自己被「排除」在外。
當公司主管走遍整個辦公室詢問過所有同事，要訂什麼樣的餐點，唯獨她一個人被刻意遺漏掉，不久後公司更將Malgorzata Lewicka開除，原因她是「非正職」職務，所以必須將她汰除掉。
Malgorzata Lewicka一氣之下告上法庭，法官認為，該公司確實對於Malgorzata Lewicka有所歧視，只因她是一位單親媽媽，而且先前Malgorzata Lewicka對於該公司的性別歧視與職場霸凌投訴，也沒有獲得改善，甚至刻意將她排除在周五的公司午餐餐敘，雖然公司辯解說，因為Malgorzata Lewicka是「兼職人員」，工時只到一點，所以沒有參與的資格，但法院仍判決公司需要賠償2.3萬英鎊（約新台幣88萬元）。
