有台灣「護國神山」的晶圓代工龍頭廠台積電，因福利優、待遇佳，許多人都希望能進台積電工作。不過，台積電有位剛到職3個月的新進員工，卻打算離職，透露自己已在求職面試，一被錄取就會提離職，他也揭露自己決定離職的「背後原因」，字裡行間看的出來，所承受的工作壓力不小。
這名網友於「Dcard」發文表示，年初很順利的應徵進台積電工作，不過他坦言自己「報到的時間點」不太好，一堆同事都被調去其他單位，其中一位懂比較多且熱心願意教原PO的前輩也被調走，導致自己「孤零零」，職場上碰到專業的問題根本沒有人可以問，主管還逼著他要在短時間「一個月內」快速上手。
也因為這樣，即便菜鳥有所謂的「蜜月期」，前兩個月都可以準時上下班，但他都主動留下來多學習到晚上7-9點！
不料，跟前輩請教問題，得到的答案很多都是隨便回答或很敷衍，甚至有時候還打發他，「在忙等等回答」，但時常都是等到沒有下文。
他繼續說，上頭指導的東西很理論，只是講概念，不會帶你實際看案例，倘若再問一次，還會被酸說「不是已經講過了」。
原PO表示自己「苦撐了三個月決定離職」，已經去別間公司面試，倘若上了就會馬上提出離職，他說遇到這些問題時，自己也跟上司反應過，只是得到「要把酸人的話過濾，被罵就繼續問，不要在意別人看法」，他最後得出的結論就是，長官需要的下屬就是「耐操、聽話、乖巧，難聽點就是當一條狗，跟我同病相憐的同梯朋友常說識別證像狗牌，開始默默認同。」
原PO坦言，想進來台積電的人，還要看自己進來的單位，每個課的風氣都有所不同，如果進到事情很多的單位，但是同事都很友善，也就不會過那麼苦，所以要很珍惜，因為跟他同期進來的同事，就是這樣的情況。
