鑒於桃園疫情有擴大趨勢，從桃園、新竹到苗栗一帶又是北部科技業重鎮，台積電（2330）、鴻海（2317）等科技業巨擘已經展開防疫大作戰。
各家科技大廠不僅限制曾赴衛服部桃園醫院的員工或供應商進入廠區，家住桃園、跨區上下班的員工也暫時在桃園廠區上班，廠區間接駁車暫停，並且取消不必要的聚會、活動等。
在國內員工超過4萬人的台積電表示，因應當前疫情狀況，除了嚴格落實現階段防疫措施，要求同仁每日更新健康聲明書及體溫追蹤，也強化同仁防疫意識。
台積電目前防疫作為有以下幾點：
1. 昨（25）日起，台積電員工與持有長期工作證的廠商，若在本月6日至19日期間曾至部立桃園醫院就醫、看診、陪病及探病，或於這段期間密切接觸上述人士，將停止其入廠權限。
2. 提醒同仁避免與非特定對象面對面接觸，及避免進出醫療院所。
3. 減少來賓或訪客進入台積公司，盡量採取線上或遠端會議模式。
4. 減少同仁參加外部教育訓練或商業、學術性的交流活動。
5. 避免參加室內外大型群聚性活動、取消非必要性的聚會與活動等。
台積電也將持續注意疫情變化，並動態調整防疫措施。
▲鴻海集團的土城總部。（圖片來源：劉煥彥攝影）
鴻海出４招防疫 連總部大樓都員工分流
鴻海在台灣的員工超過4000人，鴻海發言體系說明，為配合政府防疫工作，已啟動以下措施：
1, 居住桃園市、有跨地區上下班的員工，調整為在地廠區上班。
2. 各廠提高疫情等級，啟動網格化分流上班。
3. 各廠間的環廠線接駁車（必須到現場的作業員接駁除外）暫停，跨廠區會議改以視訊為主。
4. 各廠公共區域（茶水間、廁所等區域）提升消毒殺菌的等級。
鴻海對於防疫控管更細緻到員工分層分流，以土城總部為例，一樓至三樓的員工，與四、五樓的員工分流，上班動線、用餐、會議都會錯開。
台達電上周末就啟動分流 暫停各廠區員工實體交流
同為科技大廠、國內員工超過9000人的台達電（2308），在桃園有研發中心與廠區。
台達電在上周六（23日）就開始分流上班，在桃園的每個廠區各自獨立，各廠區的員工禁止實體交流，所有會議都改為線上進行，且桃園廠區員工不能與非桃園廠區的員工交流。
台達電也表示，測量體溫、手部消毒、訪客控管等既有防疫措施，將加強執行力道。
聯發科（2454）發言體系則說明，除了繼續現有措施，公司也將隨時視情況，進行全體員工疫調。
