工作愈換愈好，甚至到海外就職，是許多上班族的夢想，但根據求職網站調查，受到疫情影響，高達93%上班族想在農曆年後想換工作，比例創下12年來新高。
不過，海外求職意佔比僅約六成，創下6年來新低。
「yes123求職網」調查顯示，農曆年後想換工作的上班族高達92.6%，略高於去年的91.8%，創下12年來新高。
逾9成年後想轉職 薪水低、難升遷為主因
在上述有意轉職的上班族中，57.7%不滿意薪水、41.2%認為沒有升遷機會，也有70.8%的上班族透露，已經開始找工作。
此外，近六成（59.7%）上班族透露，不論疫情如何仍會考慮赴海外工作，這個比例遠低於2020年的87.8%，創下2015年來新低。
6成仍考慮赴海外工作 日本、東協為首選
若能到海外上班，調查顯示，求職者最想去的前五大海外工作地點依序為：日本（38.7%）、東協地區（36.7%）、美國（34.9%）、澳洲或紐西蘭（32.3%），以及歐洲（26.7%）。
值得注意的是，以往求職者搶著進大公司、外商卡位，這次受到全球疫情持續升溫影響，過去一年來有不少「海漂族」有意返台求職。
yes123求職網發言人楊宗斌表示，相較其他國家，此次台灣由於防疫有成，意外讓「海漂族」變成「海歸派」，尤其是有家室要照顧的中高階主管或外派台幹，基於安全考量，他們返台求職的意願增加；在國外求學、剛畢業的社會新鮮人，也因疫情改變職涯規劃返台。
「海漂」具備這些優勢 返台求職錄取機會高
不過，由於「海歸派」長期待在海外，可能薪資較高、較適應海外文化，返台後要找工作稍有難度。
對此楊宗斌認為，在整體經濟尚未明顯復甦、薪資結構無法大幅改變情況下，「海歸派」可能要屈就，或有學非所用的心理準備，返台後才有可能馬上上工。
但若具備5G、AI、數據分析、區塊鏈、跨境電商經驗者，搭配語言能力優勢，不排除會有較多錄取機會。
楊宗斌也推測，目前台灣失業率尚屬穩定，但若全球疫情遲遲無法緩解、邊境沒有解封，再持續下去一年，台灣就要提防「輸入性失業」的壓力出現，畢竟整體工作機會的容量，現階段沒有太大變化。
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