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康軒文教集團董事長李萬吉因為違返居家檢疫條例，6次外出趴趴走，遭到密報後被開罰最重100萬元。沒想到康軒疑似秋後算帳，自行揪出「吹哨者」，予以要求離職，新北市政府接獲該名勞工申請調解，事件才曝光。新北勞工局今（6日）將前往勞檢，預定12日召開調解會，雖然還未確認該員工被離職，但消息一出，已經掀起一片罵聲。
康軒老董李萬吉9月5號返國，原本應該乖乖居家檢疫，但他故意將定位手機放在家中，外出高達6次，而外出時也沒有配戴口罩，遭到新北市衛生局開出100萬元的最高罰單。
由於李萬吉隱瞞外出事實，被逮到後疑似認為是有員工密報，中央社報導，該公司自行揪出「吹哨者」，要求該名員工離職。康軒則發出聲明，稱該員工「主動交還識別證、打包個人物品」，雙方勞動契約至9月26日止。
新北市府勞工局日前接獲被要求離職的康軒員工申請調解，事件才曝光。《勞動基準法》明定，雇主不得因勞工向主管機關申訴，予以解僱、降調、減薪、損害權益或不利待遇，違者處新台幣2萬元到30萬元罰鍰，目前新北市府勞工局已經預定今天前往康軒勞動檢查，12日下午2時開調解會。
勞工局表示，萬一調解不成，勞工可循司法途徑解決，只要符合涉訟補助條件，可獲補助最高全額裁判費，各審律師費最高5萬元，總額不得超過15萬元。該局指出，目前還不確定該勞工是自行離職或「被離職」。
消息一出，網路一片罵聲，林姓網友痛罵康軒「完全的資方嘴臉」，A網友指出「主動交出識別證」一事，「廢話，難道有『被動』被公司搶回來的情形嗎」？Jelina批康軒「睜眼說瞎話」；網友Tseng問「這件事到底有沒有寫在康軒的健康教育的教材上，告訴學生，不能做這件事喔」；P網友則同情該員工「不開除是要留下來釘到死」？引來網友認同表示，以慣老闆的思維，就算不被開除，也會讓那個員工生不如死，還不如早點走。
※本文授權自新頭殼，原文見此。
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