踩著略為緊湊的步伐進入會議室，經濟部中小企業處副處長胡貝蒂，抽空在繁重行程中受訪，談起輔導女性創業，她說，其實比創業更重要的是擁有「創業家精神」。
原先任職於經濟部工業局的胡貝蒂，2017年調任至中小企業處服務，開始參與「女性創業飛雁計畫」的運作，協助輔導台灣女創業者發展企業與鼓勵女創業者參與國際競賽、商展等活動。
「剛開始我個人其實感到很掙扎。」胡貝蒂認為，並不是所有人都適合創業，為何需要鼓勵創業？後來才發現，鼓勵創業是鼓勵大家要有「創業家精神」。
胡貝蒂說，所謂的「創業家精神」，是指當一個人在面對周遭碰到的事時，不單就自己的角色去處理，而是能盡速想辦法，找出可運用的資源去解決問題，擁有此特質的人，不論是自己創業或當員工，都能更有自信去面對挑戰、因應問題。
在協助輔導女性創業的過程中，胡貝蒂發現，儘管輔導企業發展上並無男女之分，但女性創業者在創業過程中，為其企業募集資金時，往往會面臨社會期待的落差與性別偏見挑戰。
例如女性在婚前並未被期待可以打造極具價值的企業，婚後多被期待在工作的同時能兼顧家庭；容易被他人詢問家庭狀況或負面導向的問題，導致投資者信心不足，讓女性創業者籌措創業資源較困難，間接影響女性創業意願。如何去提升創業品質與女性企業競爭力，都是未來須再努力的方向。
2大因素 讓台灣女性創業優於國外
胡貝蒂也注意到，女性創業者身上擁有男性創業者缺乏的特質－願意分享。
不論是創業經驗，或是過程中遭遇的家庭問題，或與員工相處的心得，胡貝蒂說，透過飛雁計畫，都能感受到女性樂於分享的特質，能發揮擴散效果，讓國際看到台灣女性的厲害。
「我覺得，台灣女性創業確實有國外優秀。」胡貝蒂以先前赴美參與婦女計畫的經驗說道。
胡貝蒂透露，當時曾碰到來自沙烏地阿拉伯的夥伴，對方自曝從沒談過戀愛，因為在他們的文化背景下，男女無法搭同班公車、女性無法主動交男友，相較之下，台灣女性不用過於拘束，以台灣平權的條件，女性可發揮的空間更大。
「其實，我們希望可以做得更多，有點呼應『Taiwan can help』的概念。」胡貝蒂說，希望透過APEC等平台，多去彰顯台灣在這一塊的努力與成就，讓台灣女性創業家的影響力擴及全球。
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