104人力銀行今（11）日發表《104薪酬白皮書》，內容顯示，94.1%的受訪企業表示，會發放年終獎金，平均1.1個月；而2019年年終獎金最優渥的前10大產業中，金融機構及相關產業再度蟬聯冠軍，將發放1.64個月年終。
由《104薪酬白皮書》可得知，2019年，企業平均發放1.1個月年終，低於2018年的1.11個月，較2017年（1.1個月）持平。
《104薪酬白皮書》調查結果指出，2019年，年終獎金最優渥的前10大產業，依序為金融機構及相關產業（1.64個月）、半導體業（1.31個月）、電腦及消費性電子製造業（1.31個月）、化學石化相關產業（1.26個月）、金屬機電製造業（1.2個月）、顧問服務業（1.2個月）、電子零組件相關產業（1.16個月）、營建業（1.13個月）、光電及光學相關產業（1.11個月）和軟體及網路相關產業（1.1個月）。
▲2019年終獎金最優渥的前10大產業。（圖：104提供）
2020年38%企業會調薪 平均調幅3%
根據白皮書調查，2020年，有38.3%的企業預計會調薪，平均調幅約3%，無論調薪企業比例或薪資調幅，都低於2019年（38.9%和3.65%）。
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▲2020年有38%的企業預計會調薪。（圖：104提供）
值得注意的是，2020年企業預計調薪幅度僅3%，創6年新低，反映了產業對來年景氣的預期，美中貿易戰、2020美國總統大選，都是影響企業布局、景氣預期的可能因素。
2020年預期調薪幅度較大的產業，前3名分別為半導體業（59%）、軟體及網路相關產業（51%）及顧問服務業（44%）。
2019年平均年薪總額最高的前3大產業，依序為半導體業（86.6萬元）、電腦及消費性電子製造業（82萬元），以及倉儲或運輸輔助業（80.6萬元）。
和5年前相比，2019年平均年薪總額增幅最大的前3名產業，分別是住宿業（31.8%）、電腦及消費性電子製造業（16.8%）和光電及光學相關產業（16.5%）；不過，住宿業平均薪資偏低，雖然5年增幅達31.8%，但換算金額僅11.9萬，平均每年增加2.4萬，月增約2000元。
近6成上班族不滿意當前薪水 84%無法創造其他收入
白皮書也發現，有59%上班族不滿意目前的薪資；104人資學院資深副總花梓馨表示，在不滿意當前薪資的上班族中，有84%無法創造其他收入，建議希望增加薪資的上班族，主動承接挑戰性較高的工作，不僅有助增加待遇，也對未來職涯轉換有加分作用。
花梓馨也說，跨領域、協槓人才正夯，若能培養第二專業領域（例如第二外語），成為「整合型人才」，亦有利加薪、轉職。
就語言專長來看，花梓馨舉例，培養第二外語專長，對於爭取金融業、服務業、航空業這類會設定英文能力門檻的產業職務，有其助益。
