總統蔡英文上台後，鼓勵高中職青年不要受升學主義綑綁，推出畢業先就業方案。
但此就業方案，因成年年齡線的限制，仍須面對家內價值革命，青年的決心還是難以掌握在自己手中。
二十歲的黃嘉偉是雲林科技大學資訊管理系一年級學生，剛考完人生第一次大學期中考。與應屆大學生不同的是，他在兩年前於高雄中正高工資訊科畢業後，沒有選擇升學，而是透過教育部與勞動部媒合，先到科技公司上班，再重返校園。
「我知道自己（高職）成績不理想，與其混一個學歷，我更想先到職場歷練。」剛滿雙十年華的他，口條已很成熟。黃嘉偉坦承，學科成績很差，本打定主意就算再求學，絕不會選擇資訊相關科系，「但職場前輩幫忙寫推薦函時勸告我，職場是讓我重新界定，什麼對我想要的未來有幫助。」牢記這番話，他現在對資訊系的課業，是百分百認真。
學用落差 過半自認選錯系
黃嘉偉是教育部兩年前推出的「青年教育與就業儲蓄帳戶方案」（以下稱「青儲方案」）第一屆學生，呼應的是總統蔡英文在二○一六年上台時，巡迴各地高中職提出的「先出社會，再念大學」政見，力抗台灣沉痾已久的升學主義。
無目標的升學，顯然會造成困惑的新世代。教育部部長潘文忠九月於國家圖書館的部務會報指出，每年高中職畢業生約二十四萬人，大學升學率近九成，卻有約四分之一的學生進入大學後自認選錯科系。十一月初，一一一一人力銀行所發布的「學用落差調查」更進一步佐證，當今畢業生在尋找第一份工作時，感受到選錯系的比率甚至高達五五％。
為免年輕人茫然服從升學主義，青儲方案的立意，可謂手把手護送十八歲年輕人走入第一次職場「存錢、存經驗」。
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