潤泰集團總裁尹衍樑獨子尹崇堯擬代理南山人壽董事長案，金管會考量南山規模大、尹崇堯年紀輕及金融資歷淺等三大因素，決定對尹崇堯進行第二波面試，最遲今年底前，金管會就會決定尹崇堯是否符合擔任南山董事長的資格條件。
金管會對於保險業新任董事長、總經理都會進行面試，但被要求做二次面試，且將由金管會副主委黃天牧負責，此舉相當罕見，有可能是首例。
南山人壽因新系統出包，董事長杜英宗九月中遭金管會保險局停職兩年，南山隨後宣布，由大股東尹衍樑的卅六歲兒子尹崇堯接任代理董事長。金管會主委顧立雄昨天表示，尹崇堯擔任代理董事長案的資格審查已完成第一波面試，接下來還會有第二波，將由副主委黃天牧面試。
據了解，保險局長施瓊華已在九日面試尹崇堯，主要看尹對公司的了解，並藉此了解他的專業及經營能力；第二次面試時間將訂在十月底，最快十一月初就能針對尹是否具備資格當代理董事長有定奪。南山人壽也回應，將會依主管機關的指示遵照辦理。
壽險業董事長需要兩度面試是非常罕見的情況，保險局表示，會面試兩次主要有三大考量，第一是南山人壽在業界的規模大；第二是尹崇堯年紀較輕；第三是因為金融界對尹較陌生，過去很多董事長在業界有一定資歷，或很多是從副總、總經理等升任的。
金管會規定，保險公司的董事長是採「事後審核」，尹崇堯被董事會推選後就可立刻代理董事長的職務，若金管會在審核與面試上認為不夠資格，金管會將要求南山人壽換人。
至於遭停職的南山人壽總經理許妙靜，將在十九日停職期滿，官員表示，時間到就可以自動復職，不需要再審核。
※本文授權自聯合新聞網，原文見此。
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