行政院主計總處甫完成的統計指出，去年我國研究所學歷的勞參率首度跌破七成，降至68.97％的歷年最低，主因近五年（103～107）退出勞動市場的碩、博士級「非勞動力」大增12萬人，今年上半年仍續呈此一趨勢，顯示高學歷者的就業環境日趨嚴峻。
主計總處指出，近五年（103～107）研究所學歷的失業率並未升高，不過退出勞動市場成為沒工作、也不找工作的「非勞動力」卻逐年成長，近五年大幅增加12萬人，以致碩、博士勞參率跌破七成。
國勢普查處處長陳憫對此高度重視，她並指出，這顯示隨著國內碩、博士人口的成長，但是適合他們的工作機會卻成長的不夠快，使得近年來愈來愈多高學歷者退出職場成為「非勞動力」。
統計指出，如今有研究所學歷的民間人口已近140萬人，過去五年增加26萬人，其中13.6萬人找到工作，4千人成為失業者，12萬人成為非勞動力，成為非勞動力的比例明顯過高，今年上半年續呈此一趨勢。
主計總處近月對此召開多次內部會議探討何以碩、博士勞參率會在五年之間由72.35％跌至68.97％？結果發現連25～44歲勞參率也在下跌，這個年齡通常是家庭經濟重要來源，不該下跌才是。
陳憫指出：「這些資料說明，碩、博士勞參率的下跌，除了高齡化、請育嬰假人數增多之外，符合碩、博士的就業機會成長得不夠快，也是重要原因。」
國發會高層表示，碩、博士勞參率跌破七成是一項警訊，失業者雖沒工作，但還在找工作，而非勞動力則是已退出尋職行列。他們可能是找了一陣子工作，由於一直找不到，因而退出成為「非勞動力」，若退出太久，日後便很難重返職場。
這位官員分析，具碩、博士學歷者原本應該更有競爭力，但隨著近年數位經濟的發展，就業市場已呈兩極化，與數位經濟有關的就業機會仍多，薪水也高，而與數位經濟無關聯者，則有人浮於事的情況，非但工作機會不多，薪水也低。
國發會高層表示，面對不工作也不找工作的碩、博士（非勞動力）五年來由31萬升至43萬人，目前並沒有更深入的統計，主計總處應著手進行專案調查，以了解這個族群尋職所遭遇的困難，國發會也將就此一問題進行深入研究。
※本文授權自工商時報，原文見此。
延伸閱讀：
