「過去十年來,對於外籍生核發永居權的比率超過八成。」這是新加坡內政部第二部長楊莉明,去年二月在國會備詢時,所提及的人才政績。
新加坡三部曲布局
「讀書、就職、定居」套牢專才
不僅招攬具專業的青壯人才,新加坡也看重「有潛力的未來人才」,提供各國優秀學子到新加坡讀書的機會,並同步給予學費補助,以換取學生畢業後留在當地工作。凡在新加坡就讀兩年的學生或持有工作簽證者,均有資格進一步申請永居權。
新加坡以「讀書、就職、定居」三部曲,一環緊接一環套住人才。以人才立國的新加坡,始終是亞洲對國際人才最積極開放的國家。近幾年來,在人才競逐的獵場上,不再是新加坡一枝獨秀,台日韓大舉放寬政策,也正在急起直追中。
以往,僑外生畢業後想留在台灣工作,依法僱主須開出四七九七一元以上的薪水,才能拿簽證。但自一四年起,台灣引進了「評點制」,僑外生的工作簽證有更多彈性,不再受薪資限制;一六年,修改《國籍法》,有條件允許歸化的高階人才保留雙重國籍;一八年實施《外國專業人才延攬及僱用法》,放寬健保等待期限制;近期也端出《新經濟移民法》,草案正在立法院審議。
日本傾注全力調整人才政策,安倍經濟學射出的第三支箭「經濟結構改革」,包含引進外國人才,明定為「國家復興戰略」。一二年,針對高階人才創設特殊簽證「高度專門職」;一六年搭配評點制,縮短取得永居權的居留時限,安倍誓言要讓日本成為「外國高階人才獲得永居權需時最短的國家。」
日本在這短短六、七年間,對外籍人士的態度有一百八十度大轉變,從極度排外到大開國門歡迎外國人定居。截至去年底,約有二七三萬外國人居住在日本。單單以在日本生活的台灣人為例,一二年時約兩萬多名,至一八年底時,已成長為六萬名。