長榮罷工事件進入第8天，最新消息指出，工會今（27）日表示，已將新的8項訴求調整完畢並提交至勞動部，其中爭議最大的日支費與禁搭便車都有討論空間；不過這次的罷工事件也成為台灣航空史上最久的一次，在工會罷工之初，台大醫院前副院長王明鉅就在24日提出看法，他曾建議，應立即停止罷工，停止罷工不是輸，恢復談判不算贏。
王明鉅24日在臉書上表示，「在這場勞資雙方的糾紛中，沒有任何人是贏家。」如果罷工一直持續下去，如果再持續一個月，光是資方的損失就可能超過10億以上。勞方參與罷工者，勞方未參與罷工者，旅客的全部總損失，每分鐘每小時每天都將會愈來愈多、愈來愈大。任何一個解決方案所將面臨的問題也將愈來愈嚴重，當然也愈來愈難解決。
王明鉅也指出，除非長榮公司真的決心就算放棄罷工的2000位空服員，也絕對不對工會的任何一項訴求讓步；或者罷工這2000位空服員也真的打定主意，除非長榮公司全盤接受工會所有訴求，否則絕對不結束罷工，就算最後被開除也無所謂。
王明鉅也擔心，隨著時間每小時每天不斷逝去，當雙方真的又重新回到談判桌時，雙方要解決的問題將不再只是原先就存在的岐見。再加上罷工本身所產生的損失。甚至還要再加上在罷工過程中，因而互相攻擊所累積的更多的恨與怨，就算雙方終於再度回到談判桌時，談判也只會更為困難，已經產生的損失與傷害，恐怕也更難彌補。屆時，無論工會想要的是什麼，在公司本身已經蒙受了巨大損失的狀況下，公司都會比之前更難同意工會的要求。而且會隨著損失愈來愈大，比過去的各次談判都更難同意。
因此，王明鉅也提出建議：
一、長榮公司立即發出聲明，聲明的內容包括:
1)對工會所要求的事項，如果有任何可以接受的部份，請立即在聲明中作出退讓。2)呼籲罷工的工會代表們，立即回到談判桌來，重新開始談判。
3)所有參與罷工的空服員請立即停止罷工，公司在政府或工會信得過的單位的見證與監督之下，保證絕不會對所有參與罷工者報復或祭出任何形式的秋後算帳。
4)接受政府或工會指定的第三方或會計師，查核罷工開始到談判真正結束簽訂協議時的所有財務數字。這是為了讓罷工的勞方，也能有機會分享到停止罷工所帶來的利益。
二、工會也發出聲明，內容包括：
1)對公司資方提出的退讓部份，同意接受但保留繼續談判爭取更好條件的權力。
2)同意工會代表立即回到談判桌繼續談判。
3)向所有參與罷工的空服員宣佈罷工暫停，請空服員們回到公司接受排班與調度。
4)指定監督罷工成員不會被公司秋後算帳的第三方機構，與查核公司在罷工開始到簽訂協議時的財務數字。
但也請工會別把罷工想成是戰爭，既不是戰爭就沒有輸贏與勝敗。工會的初衷當然是要為工會成員謀福利，所以要能達到「為工會成員謀福利」這個目標才是最重要的。
長榮公司更要思考，這2000位空服員，甚至那些工會代表們，當然不是長榮公司的「敵人」，更不能也不該有任何想要「消滅」她們的想法。否則就算真的消滅了這一批空服員，但如果造成問題的制度與原因不改的話，未來再被招募進來的新鮮人們，難保之後不會又發生同樣的糾紛。
最後王明鉅強調，發生糾紛的雙方，到底是要讓損失與傷害持續擴大，讓雙方都變得愈來愈虛弱？還是立即停損，雙方從談判中來取得彼此最大的利益與減少損失，就看長榮公司勞資雙方的智慧了。
本文獲王明鉅授權，原文見此。
