股價200元以上、每股稅後淨利（EPS）逾10元的上市櫃公司，員工不應只有相對低薪。立委曾銘宗1日點名三家公司，即寶雅、瓦城及國巨，公司獲利不錯，但非經理人的員工平均年薪卻只有39～90萬元，國巨董監酬勞甚至逾1億元，曾銘宗要求，金管會應開記者會揭露這些「老闆賺錢卻沒有良心」、沒有回饋員工的企業。
金管會主委顧立雄表示，目前就是請上市櫃公司充分揭露董監酬勞，及相關如獲利成長但非經理人員工薪資卻衰退，及與同產業平均數比較等資訊，也承諾適當時機願意開記者會說明。
曾銘宗1日在財委會質詢時表示，1992年時企業受雇人報酬占GDP的比重有51％，但現在逐年下降，只剩下43％多，且全國906萬多名受雇人中，月薪不到4萬元的占66.6％，「老闆盈餘分給員工的愈來愈少，現在是老闆拿得太多，員工拿得太少」。
曾銘宗並以2018年上市櫃公司股價逾200元，EPS逾10元的公司，上市有16家，扣除經理人後的員工平均薪資，最高是旭隼的330.9萬元，第二名是和泰汽車314萬元，第三是聯發科300萬元，反觀國巨2017年60萬元，2018年上升到90萬元，但董監酬勞卻上億元，另外可成科技65.6萬元，川湖75.8萬元。
上櫃部分符合股價200元以上、EPS在10元以上者有12家，其中瓦城的非經理人平均薪資才38.9萬元，寶雅45.7萬元最低，曾銘宗說，蔡政府說要解決低薪問題，但根本是假新聞，台灣最具競爭力的上市櫃公司，股價這麼高，但勞工卻領低薪，金管會應要揭露這些名單，否則2千多家公司，投資人根本無法一家一家看。
顧立雄則以三點回應，第一是受雇人薪資占GDP的比率，在蔡政府上任後逐年有攀升，的確是逐漸改善中；第二是上市櫃公司的員工福利及董監酬勞，已要求充分揭露，讓投資人與股東能充分了解，所以才有相關指標或相關公布方式出來，如股價到多少、EPS多少，跟同產業相比有沒有過低；第三是瓦城是餐飲業，寶雅是百貨零售業，其中有些是非全職員工，會拉低平均薪資，其他電子業就要求公布，特別是非經理人的這塊，要讓大家了解。
※本文授權自中時電子報，原文見此。
