百億美元承諾不復見
州政府約定雇用條件未達標
三十一日晚，鴻海發表正式聲明，稱在威谷科技園區的建設仍會持續推進，聲明亦列舉了未來十八個月鴻海在威州具體的投資項目。
「富士康（鴻海）將持續推進我們計畫建設的第六代工廠，該工廠將位於威州科技園區的核心……，我們期待繼續擴大在威州和美國的在地人才投資。」聲明指出。
鴻海的這份聲明試圖為胡國輝的言論滅火，同時亦強調「創造一．三萬個就業機會的目標不變」，從「重新考慮」投資案到「目標不變」，這個大轉折，關鍵來自川普！
胡國輝發言引發市場震撼的隔天，郭台銘接到美國總統川普的一通電話，川普出口留下投資案，承諾會盡全力協助鴻海降低投資困難。正是這通電話，讓威州投資案死灰復燃。
只是，表面上，投資案恢復了，但是值得玩味的是，另一個承諾卻在聲明中悄悄消失了：一百億美元的投資。
「（投資）規模很可能遠小於一百億美元。」長期追蹤面板產業的Display Supply Chain Consultants總裁奧布賴恩（Bob O'Brien）在接受本刊訪問時表示。
奧布賴恩分析，若細查鴻海公布的十八個投資項目，會發現其多與後端封裝和系統整合組裝有關，並不涉及製造過程前端所需的高度自動化系統和無塵室（cleanroom）設施，「這樣的（投資）規模儘管在美國仍有其市場需求，但投資金額將小得多，很可能只有十億美元，且收益預期不大，頂多損益兩平。」奧布賴恩指出。換言之，投資規模已縮至原先的十分之一。
對於威州投資案的反覆，郭台銘事後在二月二日鴻海愛心嘉年華致詞時指出，關鍵在於威州的投資計畫在招募員工上遇到相當阻力。「從川普上任後，威州失業率從五％到六％下降到二．九％，失業率只有三％，就是沒有人想找工作。」郭台銘表示。
招募不到員工，讓鴻海無法因此享有威州政府的稅收減免。按照當時與威州政府的條款，如果二○一八年鴻海在威州雇用二六○個全職員工，可獲得最高九五○萬美元的稅收抵減。
然而，根據胡國輝今年一月中遞交給威州經濟發展公司（WEDC）執行長霍根（Mark Hogan）信中揭露，截至去年底，鴻海的雇用數僅為一七八位，連約定條件的七成都不到。
人才短缺問題難解
貿易戰變數添投資案風險
除了威州的低失業率讓鴻海難覓員工外，威州工程人才的短缺，亦是鴻海威州投資案的一大變數。
《華爾街日報》去年十一月，曾援引與鴻海有產學合作的威斯康辛大學麥迪遜分校（University of Wisconsin-Madison）工程學院負責人羅伯遜（Ian Robertson）說法指出，威大工程學院總計也不過約六千名學生、且過半數學生畢業後都赴他州就業，威州工程人才本就稀少，更別提要滿足鴻海宣稱的上萬人就業目標。
只不過，當記者就威州投資案波折去信詢問羅伯遜時，他卻不願多做評論，僅表示兩者之間的合作案仍在進行中，「一切符合預期。」
去年八月底，鴻海與威大簽署協議，投資一億美元，在工程學院成立新的跨學科研究中心「鴻海科學技術研究所」（FIRST, Foxconn Institute for Research in Science and Technology），寫下威大創校以來合作夥伴單筆研究金額投入的最高紀錄。
FIRST建於鴻海威州廠拉辛郡（Racine County）廠區附近，主要以基因組學、免疫細胞研究、材料科學、電腦及數據驅動科學等領域為研究重心。羅伯遜指出，自去年底至今，鴻海與威大工程學院及醫療團隊M Group的合作案依舊持續進行，「且今年春季威大學生的就業博覽會，鴻海預料亦將積極參與。」羅伯遜強調。
鴻海並非近期才意識到威州人才短缺的問題，早在去年中《華爾街日報》即揭露，指鴻海一度嘗試從中國引進工程師到美國，惟在離鄉背井及威州極端氣候等因素下，該計畫終是失敗收場。
如今郭台銘在鴻海愛心嘉年華會上信心喊話，表示在人才招募上，白宮會盡力幫忙，川普亦建議可雇用美國退伍軍人。然而，面對老郭的再三保證，奧布賴恩看法則相對保守。
「鴻海對威州的投資布局本質上就是為了規避中美貿易戰的風險，它相當容易受貿易戰變數左右，加之威案宣布以來已變調多次，我對投資案最終能否如預期落實並不樂觀。」奧布賴恩說得坦率。
更正啟示：
本篇受訪者Bob O’Brien職稱原文誤植為康寧員工 ，其陳述為代表Display Supply Chain Consultants之研究機構發言，Bob O’brien並非康寧員工，亦非代表康寧發言。 經求證康寧，康寧表示會全力支持鴻海在全球的營運計畫。
