「你是因為內心的召喚，而非商業目的，投身這項專業。所以你會隨時為身邊的人們自我犧牲、奉獻，付出愛與溫柔。」現代臨床醫學之父－奧斯勒（William Osler）這句話，道盡了醫師為病患奉獻的天職。但在號稱「醫療王國」的台灣，已有一批醫師，憂心高壓過勞的工作環境，讓他們無法在堅守醫師誓詞的同時，維護自身健康，因此要求被納入《勞基法》，獲得法律保障。
【誰來照顧醫護之一】
家住高雄的詹智鈞接到通知當下，只剩1小時完成任務，儘管外頭因颱風外圍環流大雨不止，屋內還有懷孕7個月的妻子，他仍豪不猶豫跳上車，用最快速度飆往屏東。驚險地在最後一刻抵達醫院、完成注射，但詹智鈞的任務還沒結束；直到凌晨3點，確定病患無異常出血，他才能回家休息，再過5個小時，全新的工作日又將開始。
【誰來照顧醫護之二】
醫學院院長與公衛學者，本於自身專業，分析醫師納入《勞基法》議題可能產生的衝擊，結論竟不約而同指向「危及民眾性命」、「損及民眾就醫權利」，其中的因果關係為何？
【誰來照顧醫護之三】
家醫科名醫李龍騰，過去在台大醫院的門診時段，經常是從上午六點到晚間十點，一天要看上百位病人。若醫師納入《勞基法》，除非他自行開業，否則這種工作方式將於法不容，「我十五年來診斷出超過三百起初期癌症，轉介專科治療。法律要叫像我一樣的醫生拒絕病人嗎？」
→→《醫師納勞基法看診恐等更久 醫怒：難道要病人明天再開刀？》
【誰來照顧醫護之四】
比起有形收入，許多醫師更在意《勞基法》與醫師養成教育之間的價值衝突。
台北榮民總醫院外科部主任馬旭指出，醫師接受的訓練是：無論何時何地，都要將救人擺在第一位、以病患為優先。《勞基法》精神顯然牴觸醫師天職，「我搭飛機、坐捷運的時候可以救人，只有在自己醫院的病人不能救。如果我為了救人而犧牲休息，卻要被處罰，這樣合理嗎？」
【誰來照顧醫護之五】
台灣享譽全球的健保制度，在醫界受到的歡迎程度遠不及一般民眾。據中央健保署資料，一般民眾對健保滿意度長期維持在8成以上，但2016年健保署對醫師調查發現，僅有3成醫師滿意健保，高達3成8的醫師不滿意。民眾與醫師對健保態度落差甚大的關鍵，在於健保「太便宜方便」。
