「你是因為內心的召喚，而非商業目的，投身這項專業。所以你會隨時為身邊的人們自我犧牲、奉獻，付出愛與溫柔。」「現代臨床醫學之父」奧斯勒（William Osler）這句話，道盡了醫師為病患奉獻的天職。但在號稱「醫療王國」的台灣，已有一批醫師，憂心高壓過勞的工作環境，讓他們無法在堅守醫師誓詞的同時，維護自身健康，因此要求被納入《勞基法》，獲得法律保障。寄望於《勞基法》，或許不是現階段的最佳解答，但來自醫界的求救信號，不容輕忽。若不正視第一線醫療人員的艱困處境，被兩千三百萬台灣人視為理所當然的優質醫療體系，終將無以為繼，逐漸崩壞。
「CVA（中風），發病兩小時，請盡快趕到醫院！」時間剛過午夜，沉睡中的詹智鈞聽見手機另一端的這句話，立刻起身準備出門。
四十二歲的詹智鈞，是屏東基督教醫院神經內科主任，這一天正好輪到他待命（on call）；而他遇上的，是神經內科經常要處理的緊急狀況：急診出現中風病患，必須由醫師在「黃金三小時」內施打血栓溶解劑。
家住高雄的詹智鈞接到通知當下，只剩一小時完成任務。儘管外頭因颱風外圍環流而大雨不止，屋內還有懷孕七個月的妻子，他仍毫不猶豫跳上車，用最快速度飆往屏東。
病患有醫護照顧，誰來照顧醫護？ 過勞醫護人員無法提供妥善照護
驚險地在最後一刻抵達醫院、完成注射，但詹智鈞的任務還沒結束；直到凌晨三點，確定病患無異常出血，他才能回家休息，再過五個小時，全新的工作日又將開始。
回家路上，經過風雨交加的高屏大橋，每月必須像這樣待命十天，還要在醫院過夜值班兩次的詹智鈞思索：「病患的生命，有醫護人員照顧，但冒險照顧病患的我們，又有誰來照顧？」
詹智鈞的另一個身分，是屏東基督教醫院企業工會理事長，他堅定主張將所有受雇醫師納入《勞動基準法》，「我認為醫師也是勞工，工作時間不能毫無限制，否則對醫師或病患都不是好事。」
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受雇醫師：指非自行開業醫師，又可分為主治醫師與住院醫師。前者是通過國家考試後，又取得專科執照的醫師；後者是通過國考後，正在接受專科訓練的醫師。簡單來說，「主治」已能獨當一面；「住院」則身兼醫師與受訓者身分。
像詹智鈞這樣，自認工作量已超過肉體與精神負荷，卻仍為了白袍誓言而咬牙苦撐的醫師，過去幾年陸續成立組織、集體發聲，要求政府正視「血汗醫療」現象，將醫師納入《勞基法》適用範圍，限制合理工時，並比照一般勞工享有勞退提撥、職災給付等權益。
