中國積極發展半導體產業，需要大量高科技人才，日前曾傳出中國的公司以台積電人才為挖角標的，釀成數起商業洩密案。外媒也報導，中國半導體廠商祭出高薪、住房、教育等補貼措施延攬台灣人才，今年以來已吸引約300人加入，更有人透露在中國工作3年，就可以賺到台灣10年的薪資。
據中國半導體產業協會統計數據，去年中國半導體進口金額高達2600億美元，國產晶片在市場上的自給率不到2成。因今年4月的中興通訊斷料問題，加上中美貿易戰，美國對中國晶片加徵25%的關稅，促使中國不得不加快發展半導體，也因台灣人在半導體及語言的優勢下，成為中國企業挖角的第一選擇。
據《路透社》報導，一名曾在聯電等台灣晶片大廠工作的資深工程師，日前被挖角到中國華東的晶圓加工廠當主管，這名工程師表示，中國僱主要求他工作5年，以6折的折扣提供他三房的公寓住，也再讓他加薪50%。這名不具名的工程師指出，中國敢燒錢，但台灣公司的資源卻很有限。
報導也指出，在中國工作的人曾表示，「中國工作3年的薪資，約等於台灣10年的薪資。」中國半導體廠芯恩（SiEn）的官員指出，該公司招聘120名工程師，其中高達3分之1的人來自台灣，這名官員表示，他們不缺錢，缺的是人才，以台灣工程師豐富經驗，可以幫忙培育當地人才。
面對半導體人才外流的壓力，台廠也持續提高薪資成本，據《路透社》統計，台灣市值前10大公司，較2年前公司營收成長21%，勞動成本卻也增加35%，但這似乎遠不如中國廠商挖角的薪資福利。
