八月三十一日，麥當勞為歡慶球后戴資穎 奪下亞運金牌，推出大麥克買一送一促銷，卻因民眾反應熱烈、險釀缺貨危機，幸好麥當勞團隊聰明扭轉，及時在隔日上午八點宣布全台休業，賺得「體恤員工」的好雇主名聲。
周六（九月一日），麥當勞董事長李昌霖同意主管們提出「全台麥當勞休假一天」的提議，除了配合百貨、商場內的據點無法停業外，宣布其他三百多家門市，從早上十點半停工到隔日早上六點。這個決策，讓麥當勞賺到了荷包，還得到了名聲，根本是一箭雙鵰。
事件得從八月二十八日說起，當天代言人戴資穎奪金，麥當勞立即預告，三天後將推出「大麥克買一送一」優惠以資慶祝。三十一日，每間店平均準備近千顆大麥克，是平常備量的八倍，沒想到反應太熱烈，許多門市中午就已售罄。
「砍到底的促銷，台灣出現很多次，這次話題性很高，是因為和小戴做了連結。」台大管理學院國際企業學系主任林俊昇分析，麥當勞藉由國人對小戴的好感，深化麥當勞與台灣的在地連結，除了有短期促銷效果，更提升國人對麥當勞的「在地認同」。
「那天真是史無前例！排隊人數從一樓延伸到二樓！」位於台北市林森北路上的麥當勞店員回憶當時，臉上露出驕傲的笑容。原先麥當勞針對售罄另有備案，只要該店大麥克一賣完，其他十八套主餐就全都可享「買一送一」優惠。沒想到消費者很快得知、蜂擁而至，讓備案也不敷使用。林森北路店員透露，當天所有主餐被一掃而空。
消費者反應超乎預期，麥當勞表示，許多據點來不及補足隔天的備料，將面臨開門營業、卻沒有漢堡可賣的窘境，料想民眾不滿聲浪傾巢而出，可能產生負面效應，因此徹夜討論解方，隔日董事長李昌霖同意「全台麥當勞暫停營業一天」，於是「全體麥當勞員工累爆、全體暫停營業一天」的新聞，立即在社群網站上瘋傳、轉載。
商業發展研究院行銷所策展總監康耕輔分析，麥當勞的危機處理能力，將原本單純的促銷活動，提升了一個檔次到「企業形象」。他說，一旦麥當勞因缺貨而無法滿足客戶需求，反而是對企業商譽的傷害；選擇停業，不但解決了缺貨問題，也讓社會對麥當勞體恤員工的作法認同，進而為品牌加分。
如果要問戴資穎奪金，誰是最大受益者，李昌霖鐵定當之無愧，這次的促銷活動不但成功提升銷售成績，更將李昌霖經營的麥當勞與「最佳雇主」一詞，畫上等號。
(麥當勞董事長李昌霖)
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