24歲的亮智主修會計，畢業求職時雖然很願意從頭學起，無奈沒有工作經驗，多次面試都沒有錄取。這時亮智發現勞動力發展署的「青年就業旗艦計畫」，結合企業提供給社會新鮮人實務操作的工作崗位訓練，並有職場專人培訓，他毅然報名參訓進入「百傑國際興業」，從事出口遊艇配件、托車配件及其他零件、五金等國際貿易業務。
一開始主管安排亮智管理樣品室，從基礎認識產品種類與功能起步，接著到工廠了解產品開發過程、驗貨要點並與國外廠商聯繫訂單，系統化的訓練計畫與流程讓亮智迅速成長；三個月訓練期滿後，亮智的表現受到主管肯定並留用成為正式員工，目前負責台灣地區工廠出貨品管、國外客戶的樣品紀錄及測量，已穩定就業將近一年。
很多新鮮人面對求職路常有不知方向的茫然。除了民間人力銀行的就業媒合，如果方向不明確，或是就業技能仍不純熟的新鮮人，不妨善用公部門的就業資源。除了上述青年就業旗艦計畫「先僱後訓」，迅速培訓職場菜鳥成為企業所需人才外，政府專為職涯迷網青年成立的「青年職涯發展中心」，從如何投履歷、面試技巧，了解個人職涯方向，都有專人「一案到底」免費深度輔導。
勞動部勞動力發展署就業服務組長陳世昌說，公部門對青年就業協助著力甚深，尤其是全國三個「青年職涯發展中心」，可以提供年輕求職者全方位的服務。例如若是不會寫履歷，擔心面試技巧不足，都有相關課程可以免費上，更有專人提供個別服務；若是對職涯方向仍很迷網，會有專人陪同進行職涯探索，透過量表或各種工具協助新鮮人自我診斷，找到就業方向。
陳世昌說，相對民間人力銀行尋求快速媒合特性，公部門更在乎求職者可以「適性就業」，尤其是新鮮人求職初期的探索期，透過公部門的專業協助，更完整了解自己的專長與特質，讓年輕人穩健踏出求職之路。
此外，勞發展在全國300多個公立就業服務據點，都有專人提供客製化服務，還有台灣就業通24小時免付費客服專線。現在連7-Eleven、OK、萊爾富及全家便利商店，全國約有1萬多處超商門市，都可以提供觸控式服務，查詢工作職缺。
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