員工不滿優退方案提訟，元大銀回應了！
元大銀行合併大眾銀行爭議不停歇，元大在今（2018）年1月併大眾銀時就傳出爆發高達900多人的離職潮，甚至導致9間分行自3月份起因此暫停營業。如今，整併風波繼續延燒，有前大眾銀行員工不滿離職金被大幅低估，正準備集體提起民事訴訟。
據蘋果日報報導，當時元大銀行提出了2N優離方案，還宣稱是「史上最優離職方案」。若是離職員工年資滿10年以上，適用2N條件：假定薪資10萬，加上失業補助的6個月，加起來共可以領36個月，約可領360萬。
原大眾銀工會指出，大眾銀員工與資方原本簽訂的合約，計算離職金是以獎金加計薪資來作為平均月薪的計算基礎，但大眾銀併入元大銀後，元大銀只以固定的月薪計算離職金，這對相當倚重獎金的業務部門而言，影響相當大。大眾銀離職員工不滿元大銀並沒有概括承受所有合約，遲遲等不對資方允諾的獎金，遂委任詹豐吉律師辦理集體訴訟。
元大銀表示，選擇優離的前大眾銀員工，去年績效獎金已在今年2月發放。一般而言，同業在計算員工離職金，只會計算常性收入，不會納入年終獎金、分紅等非常性收入，「前大眾銀員工所要求與業界常態不符」。並強調，勞資雙方的爭議已由勞工局協調。
一旦「與元大銀行股份有限公司勞資爭議案件」成案，將成為近年來首見、大規模離職員工回頭狀告老東家的案例。
