最近有一位知名藝人的經紀公司負責人，感慨萬千地表示，自從大陸端出惠台政策後，涵蓋各式各樣的行業，影視戲劇娛樂藝文方面的參與和審察也放寬許多，除了政治方面的攏絡目的之外，其實最主要的原因是：被吸納由臺灣出身的藝人，大多數是能力強，而且便宜。這樣的觀察和感言，放諸其他的行業，甚至大陸以外的地區，不也是一句致理名言。
想不通有什麼行業不在尋找聘僱有能力又便宜的人才，在臺灣本島上，所有的企業主不也是精挑細選學有專精，敬業樂群，又不太計較薪資的人，所以關鍵是如何認定能力和如何界定便宜。
一位在臺灣首屈一指的貿易商負責人，大聲疾呼臺灣的國際貿易人才培養出現問題，因為這幾年太著重和追求人工智慧和金融科技，乃至於頂尖的年輕人都不再願意就讀國際貿易相關的科系，因此參與從事國貿的人才產生嚴重斷層。
臺灣是一個以製造業為主的出口導向經濟型態，國際貿易是一個非常根本的商業模式。如何與國際買家聯繫接頭，如何安排參加國際秀展，商品規格的多様性和即時變通性的臨場反應，報價技巧和預留匯率波動的利潤空間，英文的寫說聽講能力，都是極為重要的職場能力要求。
另外一方面，願意長途跋涉遠赴國外，花上幾個星期甚至超過一個月的時間，餐風飲露，身處異鄉文化語言，肩負簽下訂單的壓力，這種生活方式和工作機制，絕對不是背包客浪跡天涯的瀟灑輕鬆，這也是界定便宜人工的要素之一，畢竟會體諒員工出差國外的辛勞，而願意額外多支付一筆錢的老闆是絕無僅有。不論有沒有惠台政策，台灣本土的職場文化，長久以來一直都是由有能力又便宜的人在支撐。
把焦點再拉回到迎面撲來的大陸惠台政策，各界人士都在議論台灣應該如何因應，尤其是那些優惠政策鉅細靡遺的提供吸引年輕人就學就業的國民待遇，甚至有些地方政府更對臺灣學生積極推出優於國民待遇的特別方案，顯然在不久的將來，有能力又著眼就業前途發展、就業市場考量的臺灣年輕人會蜂擁而至，衝向海峽對岸，造成臺灣本島的人才中空化和各類行業的人才斷層。
雪上加霜的另外一個短期又無法逆轉的事實，則是台灣已經正式進入老人化社會，隨著這個可怕的事實而來的問題，影響層面更是沈重深遠。年金制度的負擔，長照人力資源短缺，納稅義務人口的急遽下降，財政收支失衡。
搭配人才流失，執政心態永遠在追求下一次的選舉結果，參與國際空間壓縮。自然而然的，有能力的年輕人，必定會選擇不再計較眼前稍低的薪資水準，欣然接受既有現實需求和工作機會，跳到香港和大陸去發展。
所以臺灣必將成為亞太地區一個提供優質又便宜人才的國家，十二年國教的成果、頂級的高中生是香港和大陸提供免費入學的爭取對象，前段班的大學理工資訊金融科系畢業生，也必然成為大陸各行各業，和東南亞製造業者爭相聘僱的人才。有人戲謔宣稱，台灣日後會步上菲印泰越的後塵，是一個輸出臺勞的國家。
輸出台灣勞動力一點都不可怕，有腦力的人才大量流失，才真的應該令人感到害怕。
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