新版《勞動基準法》三讀過後，外界一直關注勞動部何時會公布適用相關例外條款的行業別。經日前勞資政學會議，並會商其他目的事業主管機關後，勞動部今日（1/31）公布符合適用第34條第2項「輪班間隔8小時」，以及第36條第4項「7休1鬆綁」的例外行業別。
圖／達志影像
根據交通部、經濟部與勞動部會商的結果，交通部指出，因現有人力不足，而人員進用培訓皆需時日，台鐵乘務人員於107年3月1日至108年12月31日止，將可適用8小時輪班間隔例外；台電、中油、台糖的輪班人員則自107年3月1日至108年7月31日止，適用之。待期限屆滿，即應恢復間隔11小時的法定規範。
▲圖／翻攝自勞動部網站
至於若因天災事變或突發事件，台鐵、中油、臺水人員需立即搶修管線，或是必須維持原料、產品正常的輸送及供應，同樣也可適用輪班間隔例外。
而有關「7休1鬆綁」的評估依據，勞動部則依據「時間特殊」、「地點特殊」、「性質特殊」及「狀況特殊」等4大類別，指定包括遊覽車客運業、公路汽車客運業、水電燃氣類、食品製造業、設計服務業、製造業各業別等等共50個行業別（扣除重複者為38個行業別）適用例外，可於每7日內挪移例假。
▲圖／翻攝自勞動部網站
舉例而言，配合年假、紀念日等旅客疏運需求，客運司機、公車司機便無法工作7天休1天。而包括紡織業、電腦、電子產品及光學製品製造業等15個行業別在內，若是出於非可預期性或緊急性之需求，亦即像是急單等等狀況，最極端可容許「做12休2」的情況發生。
▲圖／翻攝自勞動部網站
此外，本次勞動部也公告婚紗攝影業與大眾捷運系統運輸業將可適用第30條第3項，8周彈性工時，讓業者能夠配合淡、旺季或是尖峰、離峰調度人力。
而考量到導遊領隊與殯葬業禮儀人員工作時間安排依服務而定，勞動部本次也決定將其納入責任制，不受法定工時限制。此外，原先遭外界質疑為何適用責任制的「總統府工友」，因總統府去函勞動部表示無需繼續適用，勞動部便也一併廢止。
勞動部將於2月2日將此草案刊登於《行政院公報》預告，也將函請相關工會於預告期間針對草案內容表示意見。
