工作兩年，月薪竟然從55K降到25K？
有網友在臉書社團「靠北老闆」發文表示，在公司原本是生管，工作兩年後因一個資深業務離職，被公司指派接他的業務，並談好固定薪水55K，維持三個月後改業績制，若算業績平均一個月也能領到六萬多元。但做了兩年，公司都沒再談，該網友想說夠生活就好，也沒在意。
沒想到今年10月，公司表示統一改業績制，他也沒多想，就同意運作；11月發薪時，竟然只拿到底薪25K，跟公司反應後，得到的回答是「之前是固定底薪不算業績，公司業績是5個月後發放，所以你必須領５個月底薪才有業績抽」。
該網友表示，公司的回答讓他無限傻眼，「2萬5我要領到過年後，我全家都不用吃飯了嗎？」他更氣憤表示：「我這2年也有幫公司賺錢，我又不是新人？怎麼會有歸零重來的想法」、「怎麼會有這麼對待員工的公司，為公司付出一切被這樣暗算真的寒心」。
貼文一出，引起網友熱烈回應，有人說：「底薪25K，抽業績才到55K，其實這樣的薪水也有問題。早該立法禁止大誇張的業績制」、「勞工的悲哀有那一位老闆肯用心體會？」、「是保險業嗎？」，還有人建議發文者趕快公布公司名稱，「這是可被公評的事情」。
