兩萬八，三萬一，還是兩萬八千五，這些數字最近被討論得不可開交！有人在夢想這其中的一個數字，有人在做功德，黙禱助唸其中的一個數字。如果不知道這些數字都是聚焦在最低工資的議題上，還真的會以為是有人在划拳行令，還是有通靈神力的奇人異士，在預測下一期的大樂透或是威力彩。
政治大人物一再呼籲工商企業界提高最低工資，大老闆們又一再反應工資的水準是因人而異，要尊重市場機制，什麼人身懷有什麼様的特殊才能和技術，就自然而然會賺取的合理的薪資。由政府主導，強力拉抬最低工資，終究不會達到什麼實質上的效果，反而會增加企業成本，刺激物價指數上漲。
工資和勞動人口，有一個供需的線性相關係數。總體經濟的成長，滲和個體經濟的特殊性，促成不同產業給付不同水準的薪酬，最低工資向來只是規範基層勞動力的一個簡單指標，並不是拿來協助年輕人脫貧之用。二十世紀初期，工業革命之後，勞資雙方的衝突就不曾平息。純勞力低技能的成年工人，沒有合法保護的童工，語言文化障礙高的新移民，這些在工業化社會的低端人口，被壓榨剝削的困境，逐漸被重視，於是乎有學者專家提出最低工資的保障。換句話說，最低工資不是年輕人的專有苦難。
倒果為因地試圖提升最低工資，夢想一旦最低工資被拉抬到某個水準，年輕人就看到希望，走向幸福！如果真的是如此簡單，那麼過去近百年經濟蛋頭的爭議，成千上萬的學術研究報告，不都成了廢紙累累！
當然在大聲疾呼最低工資要抬高，敦促企業界扣減部分股利的發放，去支付薪酬以期提升工資之際，政府同時也列舉了明確的振興措施，表列如何協助年輕人增加就業機會，和提升技能的種種方案。但是看來看去，都是教科書上人人耳熟能詳的東西，沒有太多的創新和發想。
有年輕人一個月賺不到三萬元，但也有年輕人一個月領到十幾萬的工資，用一個平均工資來看年輕人的月收入，來悲憫年輕人的生活辛苦，沒有購買房子，和成家立業的能力，這樣的想法固然是有民胞物與的寬宏，但是也是某種程度上對現代低薪年輕人的定義，有所失焦。
什麼是現代的低薪年輕人？有人把1980年代中期後出生的人，如今最年長的人差不多在三十歲左右，界定為失落的一代，Generation Limbo。這個世代的年輕人有幾個特色，高學歷，見識廣，世面看得多，可是卻找不到可以匹配他們能力和所學的的工作，來充分發揮他們的專長。大多數人都是從事和自己所學毫無相關的行業，等待機會，心焦如焚地磋跎青春。
這些三十歲出頭的年輕人，在他們青少年成長期間，網際網路資訊開始爆炸性的發達，智慧型手機普及率大增，他們的父母親也大都是戰後嬰兒潮世代，站上全球經濟蓬勃發展的勢頭，可以提供子女在物質生活不慮匱乏，享受高端的教育環境。
但是資訊取得的便㨗，網路基礎建設的平民化，造成使用者費用低廉化，大數據的技術整合及分析功能，無遠弗屆，進而創造了日行千里的經濟發展，和日新月異的商業模式。三十歲上下的這群幸福兒，如果沒有紮實的科技訓練，沒有深厚的人文素養，沒有吃苦耐勞的剛心勇氣，就一定會在失落的一代中，繼續沉淪。
戰後嬰兒潮的父母可以義無反顧地供給子女最豐盛的物質生活，和近似貴族般的教育環境，但是阻擋不了如海嘯股平台資訊整合下，職場對創新顛覆既有機制才能的苛求。子女循規蹈矩地走完父母親所期待的學習過程，取得耀眼的學歷，可是如果缺乏毀滅性創新的思維，就算政府下令最低工資是五萬元，隨之而來的必定是等比的上漲物價，失落的一代年輕人仍然脫不了貧！
Generation Limbo，失落的一代年輕人，是一個全球現象，急著隔空抓藥，急著幫他們脫貧，急著拉抬最低工資，好像都只是緣木求魚，白忙一場。
