行政院長賴清德12日向企業二次喊話，希望上市櫃公司起薪能超過3萬，但有網友表示，一堆人抱怨薪水不夠用，但他們做的工作幾乎都是一週內就可以學會的工作，老闆給他們的薪資已經是「佛心來著」。
行政院長賴清德12日向企業二次喊話，希望上市櫃公司起薪能超過3萬，但有網友表示，一堆人抱怨薪水不夠用，但他們做的工作幾乎都是一週內就可以學會的工作，老闆給他們的薪資已經是「佛心來著」。
該網友在Mobile 01發文表示，不少朋友或新聞報導一堆人薪水不夠用，他們的薪資大部分都在26到35K上下，但他們的工作都是一週內就能學會的工作，聰明點的甚至一天就可以了。工時一天8到9小時，不含休息，以時薪133元去算，根本給多了。明明可以用工讀生做的工作，老闆願意用正職請他們已經是「佛心來著」，不懂為何仍抱怨薪水太少。
該網友還說，那些朋友工作7、8年以上，薪水漲幅只多個2、3000元，但他覺得已經很多了，「想加薪？你可以為公司創造出多少業績，做出多少事？如果是專業人員，業務人員，管理階級的人薪水一定高，但若只是那種學2，3天就會的工作，憑什麼要老板加薪啊？」。
他還說，套句朋友說的，工讀生最好用，單純，沒心機，體力好，偶爾給個紅包還是非常開心，時薪150隨便請都有人，網友最後表示，很看不起只會抱怨、不肯改變的人。
此文一出，回文引起兩方討論，表示贊同的網友說：「你能幫老闆賺多少錢才能領多少相應的薪水」、「取代性高的工作，怎可能會有高薪」。
但也有人持不同意見，表示台灣的問題，並不是有人在領平均以下．而是領在平均薪資附近的人，能得到的生活條件（良好的居住品質、額外的消費能力、能養家活口等），完全對不上這個薪資級距；實際薪資落點在中間的人，離中產階級的生活條件差很遠，這也是為什麼台灣的中產階級在消失。
也有網友說，依照這種邏輯，大部分公務員應該通通變成志工或工讀生，因為沒有產值可言。有時候收入高或生活好不是因為努力，而是機運，很多人連努力的機會和時間都沒有，這種大老闆的心態很不可取。
