立法院衛環與經濟聯席委員會昨天（12/4）挑燈夜戰，審查《勞基法》修正草案，儘管場外、場內抗議聲不斷，但民進黨立委仍發動人數優勢，在一片混亂下，將條文通通打包送院會協商。可能造成勞工過勞的輪班間隔八小時、鬆綁七休一等重大爭議條文，將留待未來院會解決。
回顧勞基法修法歷程，行政院長賴清德於11月8日正式拍板將草案送入國會審查，過程中遭受抗議聲浪不斷，勞工學界也罕見連署要求行政院退回審查，如今立法院卻完整原封不動，送出委員會。一名學者感嘆地說：「非常遺憾」，學界、勞團不管怎麼呼籲都沒有用，執政黨仍一意孤行。
其中最大爭議在於「輪班間隔明定為十一小時，但在勞資協商後，可縮短為八小時」，首當其衝的就是護理產業人員，可能變成三班制。台灣職業安全衛生連線就公布數據指出，不管是縮短輪班間隔為八小時、連續上班超過六天或密集工作，都會增加心血管疾病與工作事故的風險，呼籲政府重視過勞問題。
另外新版勞基法為了讓勞資休假更為彈性，「鬆綁七休一」規定，勞資雙方在協商後，勞工可不必遵循每七天就休一天，但不少勞工憂心修法門戶洞開後，例外恐變成常態，勞工甚至可能連上十二天。
政大勞工所教授劉梅君分析，有些行業很規律，不會因為鬆綁而產生影響，但特定行業如服務業、製造業等，如遇到週年慶、趕工時，就會有雇主使用此條文，影響勞工權益。
這部被各界批評的勞基法雖然送出委員會，但依照立法院程序，法案將進入立法院議案協商冷凍期一個月，最快可於明年一月五日於立法院會三讀闖關。這段期間，民進黨團會不會微調文字，堅守輪班間隔十一小時底線，以及限縮條文如七休一於「例外情況才能鬆綁」等，仍值得觀察。
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