三月二十九日大同公司公告今年董監改選、董事與獨立董事的候選人審查結果，公司派推派的九人全部順利成為候選人，而市場派共推派出十人，則因為「《公司法》第一九二之一條第四項之規定要件不齊備」，竟全部遭剔除，提前從董監改選大賽中出局；董事會這個爭議的舉動，立刻引發市場譁然與證交所高度重視，隨即派人了解。
這一次大同也用類似手法，據了解，第一時間金管會就請主管機關證交所嚴密監控，證交所也立即介入了解，而大同公司提出的說法則是，市場派只給了「完整的『法人代表』資料，但『董事法人』的送審資料不夠齊備」。對此，政府多管齊下緊急採取補救措施，顯見對大同作法的不認同。
公司派手持審查權 球員兼裁判屢爆爭議
除了證交所緊急介入了解，另外也啟動修法機制；由於目前正值《公司法》五十年一度的大修法期間，據了解，經濟部對於第一九二之一條屢次爆出爭議，已經擺明「一定會修」的明確態度。
一位以商業購併見長的律師私下表示，第一九二之一條規定「董事會或其他召集權人召集股東會者，對董事被提名人應予審查。」等於公司派一方面參加下一屆董監改選的競爭、一方面又手持「董事提名人資格審查權」，球員兼裁判的角色才會屢爆爭議。
據了解，目前修法的方向，可能朝著「提名的股東如果未被董事會納入，可以向法院提出聲請裁定列入，且公司不得提出抗告」，以保障市場派股東的權益；這個修法方向未正式上路，已經在法律界被戲稱為「大同條款」。
但大同公司將在五月十一日舉行股東會進行董監改選，雖然市場派股東已經向法院提出緊急處置聲請，四月六日將開庭審理；但主管機關應採取積極作為，維護股東參選權益，甚至介入協調市場派補足資料，不讓公司派濫用《公司法》法條作為技術性阻攔工具，才能展現管理魄力。
