越南胡志明市的街頭，飄揚著東協10國旗幟，東協共同體今年年底成立，６億人口的龐大市場，市場之所在、工作之所在，領年薪百萬、跨文化經驗、累積資歷、尋找創業機會……。出走的理由很多種，但最大的共通性是，離家3000公里已是職場新選項。
第1站 泰國．曼谷 鋼鐵廠業務 姚俊吉 賺經驗「外派最好趁年輕」
「外派可以賺比較多錢，還能賺到海外生活經驗。」31歲的姚俊吉，畢業於政治大學企業管理學系，這是他第3份工作。身為台灣一家鋼鐵貿易公司駐泰國的業務，年薪超過台幣百萬元，相較於台灣同業約60萬至80萬元的年薪，在異鄉打拚的報償是以倍數計。
姚俊吉說「泰國人都很善良」，即使不會講泰語，在曼谷還是可以過得很好，就連路邊賣炸雞的小販，也會講上幾句英文。
拜訪市區以外的客戶車程2個多小時，但是加上塞車，早上6點就出門常要忙到晚上6、7點才回到曼谷。所以他認為外派最好趁年輕「比較有體力，適應能力也比較好。」例如在曼谷，中國餐廳還容易找，台灣餐廳卻極少見，離家千里，他最想念的台灣食物是50嵐，問他有想家嗎？他聳聳肩，搖頭。
根據104的調查顯示，過去海外職缺需求最強勁的，通常是電子業、一般製造業及批發零售業，但今年整合行銷、客服助理等未特別歸類的「一般服務業」卻異軍突起，甚至擠下批發零售業。由此可見，過去東協是工廠、如今變市場，服務業從業人員的需求是去年的3．8倍。而且外派東協平均年薪138.5萬元，追上外派中國平均年薪142萬元，只差2.5％。
建築設計師 林勝曼 赴泰念書工作「進可攻、退可守」
同樣在曼谷上班、27歲的林勝曼在曼谷待了3年，她喟嘆：「如果可以，誰會想要離家呢？」
「當初選擇泰國，就算最後沒有成功，回去一樣進可攻、退可守。」為了在泰國求職而鋪路，林勝曼背了百萬元學貸，毅然在泰國排名第一的朱拉隆功大學取得建築碩士，她選系上最嚴格的論文指導教授，卻也是班上第3個、只花2年就畢業的研究生，畢業如願在泰國最有名景觀設計公司P Landscape找到工作，年薪近百萬元，事務所進來湧進許多中國客戶，正好能讓中、英文俱佳的林勝曼發揮所長。
生長於台北的林勝曼不禁感嘆說：「身為土生土長的台北人卻買不起房子。想到房價就不想待在建設公司當幫凶。」回想起當初離開台灣建設公司的理由，她忍不住訕笑自己年少熱血。
第2站 越南．胡志明市 科技管理專才 王佑鑫 捨竹科南進「快速累積資歷」
33歲的王佑鑫清華大學科技管理研究所畢業，當同學們多半進入新竹科學園區上班，他卻決心要找外派工作。在受訓3個月之後就到越南胡志明市，一待就6年多，現在已經升為越南總營業處經理，年薪大約110萬元，公司每年提供5張來回機票、返台假39天。
「最大差別在於以前講英文，現在都要講越南語。」以前下屬4名現在70多名，管理人數增加20倍。「越南人做事節奏慢，很重禮儀，即使認為不可行，嘴上不說，後來也沒做出來」。
「一開始還有點徬徨，但是現在越來越堅信，當初的選擇是正確的。」2年前，王佑鑫娶了越南籍妻子，目前已經有了6個月大的兒子，算是在越南落地生根了。
第3站 緬甸．仰光 財金高材生 黃子耘 管理泡麵工廠 沒水沒電當練兵
「如果說，越南是20年前的中國，緬甸則是20年前的越南。」當同學都在倫敦、新加坡、香港、上海等國際金融中心上班，台大財金所畢業的黃子耘，卻選擇到緬甸披荊斬棘，走上一條迥然不同的路，同學都笑稱他是「征緬大將軍」，黃子耘卻感嘆「台灣真的沒什麼搞頭了」。
但2年來黃子耘從無到有，開發了泡麵自有品牌，主攻內需市場，期許成為緬甸的「康師傅」。剛到緬甸，工廠沒有電、熱得要死，洗澡用地下水，而且沒有網路，黃子耘的工作包山包海，從財務、會計、原料進口、行銷到管理等，「就連公司網站也是我做的。」會堅持下去嗎？「希望，因為這是很考驗人的地方。」言談間，有7年級生面向世界的雄心壯志。
第4站 馬來西亞．吉隆坡 留美碩士 徐芳雅 外派當跳板 5年內拚創業
1年前活潑外向的徐芳雅，就已帶著大同電鍋，從台灣飄洋過海到吉隆坡。這不是她第一次離家，念書時她曾在美國住了6年多。
74年次的徐芳雅，認為「在馬來西亞不是搏感情就能做成生意。」此外，她也感受到同事對外來者有一種莫名的防衛心，下意識地拉開了無形的距離。不僅是同事，就連客戶端也一樣，「我好像是敵人，很難找到可以講話的人。」
剛出社會的徐芳雅，月薪4萬多元，但公司提供住宿和汽車，還許諾未來的成長性，不過薪資以馬幣支付，今年來馬幣重貶逾2成，也讓徐芳雅叫苦連天。儘管如此，徐芳雅卻開始對東南亞改觀。「東南亞國家的發展潛力大、成長快速，超乎我們的想像。」
從泰國、越南、緬甸到馬來西亞，越來越多台灣年輕人選擇勇敢闖蕩東協，出社會不久，就獲得年薪百萬的機會，站在比同輩視角更寬廣的位置。
今年底東協經濟共同體的成立，金流、物流、人流，全世界的目光都聚集於此。未來具有潛力的工作機會，就在距離台北3至4小時航程的東南亞，而你，是不是東協需要的人才？
