酒駕事故不斷，除了政府機關如行政院、警政署，企業也正視問題的嚴重性，在公司內規明定員工酒駕的懲處措施，或在尾牙、餐敘要求「酒後不開車」，《今周刊》與酒駕防制協會也邀請企業連署，一同加入防杜酒駕的行列。
行政院在二○一三年發布《公務人員酒後駕車相關行政責任建議處理原則》，公務員只要吐氣酒精濃度達每公升○．○一毫克以上就懲處，視情況給予兩支申誡至一大過，不接受臨檢者記一大過，標準高於法律。但這項原則為建議性質，尚無強制力。
負責執法的警察單位，已有嚴格的禁令。警政署從一三年起，明定違法酒駕的員警考績丙等，若是主管級被抓到在勤務中酒駕就免職，同行的員警也會因未勸阻被懲處。另外，同單位若是一個月內有兩名以上員警酒駕，就撤換分局長層級主管。
警察這樣做！執法若犯法 考績吃丙
一四年共有六十三名警員因酒駕，考績直接吃「丙」，雖然比一三年的數字下降了三成，但平均每個月都有超過五名警員酒駕，顯示心存僥倖者不在少數。一五年一到四月，被查獲酒駕的近萬人中，有二十六人是警察，分布在十四個縣市的警察局中，其中又以台北市警局有四人高居全台首位，新北市、台中市、高雄市及彰化縣各三人居次。
國營的台灣菸酒公司，率先從內部開始建立安全飲酒文化，從行政院發布前述原則起便實施，台灣菸酒總經理祕書陳志強透露：「的確有人因酒駕被處罰，目前也在研議要正式納入公司的管理辦法中。」
身為「台灣酒駕防制社會關懷協會」(簡稱酒駕防制協會)創辦人，台北市長柯文哲在五月曾表示，要從台北市八萬名公務員做起，一旦抓到酒駕，考績就以丙等論處；八月，他更在市政會議說，規畫訂「酒駕連坐法」，只要駕駛被抓到有喝酒，乘客也要受罰。至於執行情況，台北市人事處科長陳怡伶表示，要等年底打考績時，才會有確切的數字。
首都台北市的作法明確，但還有待落實，其他往年被點名酒駕事故嚴重的直轄市如台中市、桃園市和高雄市，經詢問，除了既有的法律規範，尚未有更進一步的內部規範。
除了期待行政機關扮演「領頭羊」角色，民間企業已自行展開各項行動來防酒駕。第一家投入防制酒駕宣導的產險業者新安東京海上產險，一二年與創世基金會合作，將因酒駕或「被酒駕」成植物人的真實案例，拍攝微電影《覺醒的愛》。一三年更進一步，將反酒駕明定在公司規範中。
「我們每天因工作看多了酒駕事件，所以容易形成共識。」總經理簡仲明說，一開始是公司主管被要求不可酒駕，後來擴大到整體的員工管理辦法中，不管於公於私，只要被發現酒駕，就一律記大過懲處，若發現酒駕肇事，或酒駕累計三次即開除。
企業這樣做！聚餐貼警語 內規嚴懲
此外，在每一次公司餐敘或尾牙中，新安東京海上產險會設定「桌長」，身上佩掛「桌長」牌子，除了自己不喝酒，也要負責確保當桌的同事都平安到家。雖然所屬裕隆集團的其他企業仍未跟進，但簡仲明說，在集團的尾牙中，看見新安東京海上的員工身上都貼著「喝酒不開車」的貼紙，自然也會有提醒作用。
理律律師事務所一四年在內部管理規則中也明定，凡涉及酒駕肇事，若被判刑，視嚴重性處大過到解雇處分。理律人事組說，會在尾牙中刻意張貼反酒駕的海報，司儀也會特別提醒，有開車的人要貼貼紙，所有人不得向開車者敬酒。
長久以來，食品大廠義美內部聚餐都不主動提供酒品，義美公共事務部主任趙季堯說，義美也與台灣酒駕防制協會合作，將在豆奶紙盒上，印製酒駕防制圖和標語，希望讓更多人養成正確的飲酒觀念。
《今周刊》重視酒駕問題，和酒駕防制協會攜手發起連署，提出企業在公司管理規範中納入「不得酒駕」字眼、公司聚會指定桌長送同事安全回家、與車隊合作提供代駕服務三大訴求，邀請各企業加入反酒駕行列。
從十一月起推動迄今，已有包括台新金、國泰金、兆豐金、和碩、奇美、義美、三陽工業、中鋼、新光銀、遠雄集團、寶成工業、台灣菸酒、中信與味全等三十五家企業響應簽署，以拋磚引玉。台灣若能建立良好的企業飲酒文化，「喝酒不開車」，將不會只是口號。
