這一季，大企業忙「瘦身」！近一個月來，企業分割部門儼然成了最新流行。包括照明及家電大廠飛利浦、黑石集團、防毒軟體品牌賽門鐵克、ＰＣ大廠惠普及網拍業者eBay，先後宣布分割業務，在購併當道的管理思惟底下，一連串企業分割案出現，代表逆向的組織再造思惟崛起。
標普統計，今年來美國已出現五十七件非金融業分割案，超過二○一三年的四十四件，和一二年的三十三件。分割企業主要目的，通常是為呈現各部門的真實價值。但諷刺的是，○二年eBay以十五億美元購併Paypal以前，它們本來就是兩家公司；如今eBay董事會宣稱，「分割將為兩家公司更聚焦在核心策略。」似乎也說明，當年以購併追求綜效，還是不如專注本業來得實在。
另一方面，一度拒絕分割案的惠普執行長惠特曼（Meg Whitman），終究決定將惠普一分為二，成為主打個人電腦及印表機業務的惠普公司（HP Inc），及企業伺服器業務的惠普企業（Hewlett-Packard Enterprise），也是同樣道理。
分割企業固然可以吸引市場注意，但並不保證原有的文化、規模經濟，也能在新公司完整重現，能不能達到宣稱效益，還得觀察一段時間。
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