全球經濟急凍，失業人數創新高，從華爾街金童到一般公司職員，都被捲進這波景氣寒冬中，不過只要懂得利用政府提供給失業者的協助方案，好好調適心情，即使面臨人生中沒有預料到的「長假」，還是有機會順利度過。
經濟不景氣，連科技新貴都難逃被裁員的命運，能否遠離裁員風暴，或許不是自己可以掌握的，然而一旦不幸碰上了，千萬不要忙著自怨自艾。
面對居高不下的失業人口，政府提供不少救助措施，不論是實質的金錢資助，或是協助就業、提高競爭力的學習輔導，在不景氣下遭裁員後，不要再讓自己的權益從指尖溜走了。
根據行政院主計處公布的十一月人力資源調查結果，十一月失業人口達五十萬七千人，失業率達四．六四％，創下近五年來的新高。
失業給付 六個月給付期限可望延長
很多勞工失業後，常在第一時間陷入焦慮的壓力中，然而焦慮不是辦法，除了積極尋找新工作之外，在這空檔期間，也可尋求政府的協助。
失業勞工可以尋求的協助可分為三大部分，最直接的莫過於現金補助。依目前的規定，非自願性離職員工可以領取六個月的失業給付，給付金額是投保薪資的六成。面對景氣持續低迷，實施多年的六個月給付期限，可望延長。
勞委會已送出就業保險法修正草案，立法院並已完成初審，這項就業保險法修正草案中，四十五歲以上的中高齡失業者以及弱勢族群的失業給付，可望延長請領期限到九個月，若順利通過，在二○○九年上半年即可實施。多領三個月的失業給付也不無小補。
除了失業給付之外，在就業促進上，目前政府有很多計畫，包括鼓勵企業主聘雇失業者的立即上工計畫、公部門短期就業計畫等。
促進就業 公部門釋出短期就業機會
勞委會職業訓練局就業服務組專門委員蕭宗慶表示，為了加速政府部門釋出工作需求與聘雇速度，公部門短期就業計畫由各政府部門視需求，自行釋出機會與招募。由於就業計畫很多，有需要協助的民眾，可直接洽詢各地就業服務站，再由服務站視個別的需要或特長，轉介不同的計畫和窗口。
除了領取失業給付，並藉由就業服務站轉介工作外，在預期原有的職場條件日後可能不如以往時，有些勞工考慮轉業，勞委會也提供失業者職前訓練課程。職業訓練局訓練發展組簡任技正游明鑫指出，訓練課程的設計主要是提高勞工的競爭力，增加就業的機會。
依照相關辦法，若屬非自願性失業勞工，不但可享訓練費用全額補助優惠，若參加全日職訓課程，還可領取投保薪資六成的生活津貼。至於一般失業者，也只要負擔兩成的訓練費用。因應失業人口增加的需求，○九年增加了七千五百名訓練人數。
除了失業者可以享有職業訓練，在職者也可擁有在職進修的補助優惠。十五歲至六十五歲的在職勞工，可以申請每人每三年五萬元的進修補助計畫。
職訓津貼 每小時一百元，為期半年
面對無薪假對勞工的衝擊，勞委會也趕在○八年底祭出「充電加值計畫」，預計二月上路。勞工參加企業的職訓課程，每小時補貼一百元，每月最高一百小時，也就是每人每月最多補助一萬元的職訓津貼，但津貼加上薪資，不得超過勞保投保薪資，補助期限為半年。全案預計○九年二月上路。
勞委會從失業給付、促進就業和職業訓練等方面協助失業勞工，但大家最關注的莫過於失業給付的部分。蕭宗慶強調，失業給付的主要目的，是讓勞工在沒有收入的空檔期間，不用為了生計煩惱，安心找工作，外界不宜視其為「不領白不領」的福利措施。若是為了領足六個月而不進入就業市場，一拖下去很容易成為失業超過一年的長期失業者，相對日後進入職場的困難度更高，得不償失。
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