廣達總經理王震華宣布辭職，至今仍餘波蕩漾，到底他和林百里之間發生了什麼事？廣達與鴻海的合併傳聞，到底是否真有其事？未來還有合併機會嗎？經過這個事件後，廣達會受到什麼樣的衝擊？
消息才剛公布，廣達研究院裡的許多工程師紛紛竊竊私語：「終於讓懂研發製造的人回來管事了。」「對啊！不然每次客戶不滿意，總是把責任推給我們。」辦公室另一端的業務部門，幾位負責代工訂單的業務則忙著打電話相互詢問，「Michael（王震華的英文名）被削權了！到底是怎麼回事？」「我想應該是他跟林董鬧翻了吧？」
七月九日，人在國外度假的王震華撥了數通電話給平面媒體表示：「其實是我先向林董事長請辭，才會有組織調整的動作。」
隔天消息見報之後，廣達馬上發布新聞稿表示：「針對媒體報導本公司總經理王震華請辭一事，廣達電腦澄清，本公司總經理目前仍在個人休假期間，公司運作一切照常。」
請辭始末 削權？與林百里理念分歧？
一年多前，王震華才接任廣達總經理的職務，被外界視為林百里的接班人。接任總經理之後，就帶領著團隊全力衝刺業績。不到半年，廣達二○○六年筆記型電腦創下一九二四萬台的成績，跟前一年相比成長了二七％；今年上半年，廣達的營收達二九七一億餘元，比去年成長了四四．三％，也算是不錯的成績。但此刻王震華選擇離職，自然引發各界議論。
外界對於他離職的種種疑問，王震華用「所有Party（宴會）都有ending（結束）的時候」來回應，但他也坦承：「目前廣達的『大政』與他初任總經理時有相當程度的不同，對於廣達的未來發展規畫也有所歧異，因而向廣達公司請辭總經理一職。」
雖然廣達對媒體表示，「請辭是否獲准八月二十五日就會見真章。」但是熟悉王震華的朋友卻透露，「Michael幾乎是走定了！」從七月十一日，王震華申報轉讓手中高達四二％的廣達持股，似乎就可以嗅到王震華請辭的決心。
在科技業以愛打小白球出名的王震華，其實也算是廣達創始元老之一。八八年與林百里、梁次震一起創辦廣達電腦，林百里長於謀略、梁次震心細謹慎、王震華則能言善道；三人各自負責研發、製造與業務，形成廣達「鐵三角」。
王震華曾說，如果廣達是部車子，林百里是掌管策略的「方向盤」，梁次震是「煞車」，他就是這部車的「油門」。
現在，王震華卻以「道不合不相為謀」的理由請辭，讓原本堅固的廣達鐵三角，出現了鬆動的跡象，究竟他與林百里及梁次震之間發生了什麼事？
有人說：「王震華的訂單掉太多，讓林百里不滿。」也有人說：「反對鴻海與廣達合併，讓王震華慘遭削權。」不過，第一個理由只對了一半，第二個理由也與事實不符。
在林百里身體不佳、王震華接掌總經理的一年多時間，很多了解廣達內部的人士都認為，「關鍵就在於：權力一把抓的Michael，擋了很多人的路。」
導火線一重業務輕研發 元老紛出走
原來，一年多前接任總經理的王震華，一上任就喊出營收翻一倍的目標。為了達成目的，王震華大刀闊斧地進行很多改革，並且意氣風發地楬櫫了自己規畫的SSDMM（系統整合解決方案）營運模式，積極地讓廣達從事上下游垂直整合，就是要讓廣達從一貫優良的ODM（委託設計代工）優勢跨足EMS（電子製造服務），進而與鴻海、華碩相抗衡。
一波又一波的人事調動，使得原本以創意研發為主的ODM團隊，紛紛因為理念不合而開始引發出走潮。從手機、液晶電視、伺服器一直到筆記型電腦，許多研發團隊成員被同業挖走，甚至連與林百里一起打拚的研發大將也陸續離開廣達。
現在，王震華卻以「道不合不相為謀」的理由請辭，讓原本堅固的廣達鐵三角，出現了鬆動的跡象，究竟他與林百里及梁次震之間發生了什麼事？
有人說：「王震華的訂單掉太多，讓林百里不滿。」也有人說：「反對鴻海與廣達合併，讓王震華慘遭削權。」不過，第一個理由只對了一半，第二個理由也與事實不符。
在林百里身體不佳、王震華接掌總經理的一年多時間，很多了解廣達內部的人士都認為，「關鍵就在於：權力一把抓的Michael，擋了很多人的路。」
導火線一重業務輕研發 元老紛出走
原來，一年多前接任總經理的王震華，一上任就喊出營收翻一倍的目標。為了達成目的，王震華大刀闊斧地進行很多改革，並且意氣風發地楬櫫了自己規畫的SSDMM（系統整合解決方案）營運模式，積極地讓廣達從事上下游垂直整合，就是要讓廣達從一貫優良的ODM（委託設計代工）優勢跨足EMS（電子製造服務），進而與鴻海、華碩相抗衡。
一波又一波的人事調動，使得原本以創意研發為主的ODM團隊，紛紛因為理念不合而開始引發出走潮。從手機、液晶電視、伺服器一直到筆記型電腦，許多研發團隊成員被同業挖走，甚至連與林百里一起打拚的研發大將也陸續離開廣達。
包括原本掌管廣達研究院的邢智田、從廣輝回鍋的蔡娟娟以及負責液晶電視開發的呂哲強。「這群研發老將，根本看不慣王震華重業務高於研發的作法，」一位廣達的高階主管觀察。
其實，王震華對於廣達專注於ODM為主的策略，一直多所質疑。因為要付出更多的研發人力費用，才能拿到更多訂單，反而限制了代工業務的發展。他希望學習鴻海郭台銘的EMS策略，利用上下游供應鏈的整合，來穩固長期的代工訂單。這樣的想法，也跟原本的生產、製造團隊格格不入。
雖然王震華上任後，廣達的業績並沒有衰退，但是相對於同業如仁寶及緯創，廣達的成長還是相對失色。而且，隨著研發團隊的跳槽，連帶地讓代工客戶也出現鬆動。
導火線二連掉五張訂單 林百里不滿
就以下半年與明年的筆記型電腦訂單來說，戴爾（Dell）原本要給廣達的訂單，已經部分轉往對手仁寶與緯創，就連惠普（HP）的訂單也有不少轉向仁寶與英業達，「除了從華碩手上搶到的蘋果訂單之外，廣達下半年的五張訂單都飛了。」一位長期觀察NB的外資分析師說。
研發人員與客戶訂單的大量流失，自然給廣達內部原本對於王震華不滿的勢力，有了反撲集結的機會。尤其在研發與生產製造單位，更是抓住這個機會，向近來身體好轉的林百里告狀。
原本要給王震華表現的林百里，眼見內部歧異越來越大，只好找來已逐漸退出廣達經營團隊的梁次震，請他重新掌管研發與生產團隊，讓王震華再回到他最熟悉的業務工作。
「自認為表現還不錯的Michael，面對權力被削減，面子自然掛不住，求去的意念也越來越深。」熟悉王震華的友人分析。
導火線三與鴻海合併傳言惹是非
其實，從林百里把廣達總座一職交給王震華開始，廣達與鴻海的合併傳言就一直沒停過。這次王震華的請辭，也有市場派人士解讀為：反對合併的王震華離職，等於加速兩家公司的合併。從七月十日開始，這個傳聞又再次出現，廣達股價也連續三天大漲，一度逼近六十元大關。
不過，合併對象的鴻海卻馬上跳出來否認，鴻海發言人丁祁安強調：「不管過去、現在、未來，鴻海都沒有與廣達合併的規畫；且堅信廣達董事長林百里身體健康，公司營運將更上層樓。而展望未來，鴻海將把資源投注醫療設備以及能源產業。」
早在去年，市場就傳出林百里因罹病，有意釋出廣達經營權。去年十月，市場再度傳出兩家公司將合併消息，換股比例為一股鴻海換廣達三．五三至三．八九股，廣達則是跳出來澄清否認此事。王震華也在參加宏碁三十周年聚會上指出，公司內部沒有討論過這件事情；郭台銘也說：「我不會買廣達。」
不過，今年五月有媒體指出，鴻海幫助廣達取得iPhone訂單。市場認為，廣達能與鴻海分食iPhone訂單，背後意義不單純。同一時間點郭台銘突然現身在廣達松江廠區，而且一待就是三天，讓各界不禁好奇，「究竟王震華是不是站在贊成與鴻海合併的這一端？」
其實，兩家公司的合併案，在林百里去年初生病時，確實曾有過這個想法。只是，近來林百里身體好轉，已不再談合併。況且，林百里持有廣達近三成股權，合不合併都得由他本人來拍板。只持有○．二五％股權的王震華，當然沒有決定權。
對於這項傳言，王震華自己也很不高興地說：「帶郭董去看上海廠，只是要跟他請益，如何讓廣達能夠多做些上下游整合的工作。」強烈否認自己有推動廣達、鴻海合併的動作。
另外，王震華也相當生氣外界把他視為與鴻海合併的阻力；他說：「廣達與鴻海合併的事，你們要去問林百里。」
不過，市場上對於廣達、鴻海的合併傳言不斷。並且傳出林百里給王震華兩年時間，否則就要把廣達賣給鴻海。如果反對派的王震華請辭，是否就代表好事近了？「以目前股市的熱絡程度，加上林百里要親上火線當起救火隊的狀況看來，合併案可能還有得拖。」外資分析師觀察。
不過，雖然廣達與鴻海已沒有合併的機會，但近幾年鴻海集團夾著零組件的優勢，搶占了不少的市場占有率，目前廣達也很積極想搶攻這個市場。
其實，王震華對於廣達專注於ODM為主的策略，一直多所質疑。因為要付出更多的研發人力費用，才能拿到更多訂單，反而限制了代工業務的發展。他希望學習鴻海郭台銘的EMS策略，利用上下游供應鏈的整合，來穩固長期的代工訂單。這樣的想法，也跟原本的生產、製造團隊格格不入。
雖然王震華上任後，廣達的業績並沒有衰退，但是相對於同業如仁寶及緯創，廣達的成長還是相對失色。而且，隨著研發團隊的跳槽，連帶地讓代工客戶也出現鬆動。
導火線二連掉五張訂單 林百里不滿
就以下半年與明年的筆記型電腦訂單來說，戴爾（Dell）原本要給廣達的訂單，已經部分轉往對手仁寶與緯創，就連惠普（HP）的訂單也有不少轉向仁寶與英業達，「除了從華碩手上搶到的蘋果訂單之外，廣達下半年的五張訂單都飛了。」一位長期觀察NB的外資分析師說。
研發人員與客戶訂單的大量流失，自然給廣達內部原本對於王震華不滿的勢力，有了反撲集結的機會。尤其在研發與生產製造單位，更是抓住這個機會，向近來身體好轉的林百里告狀。
原本要給王震華表現的林百里，眼見內部歧異越來越大，只好找來已逐漸退出廣達經營團隊的梁次震，請他重新掌管研發與生產團隊，讓王震華再回到他最熟悉的業務工作。
「自認為表現還不錯的Michael，面對權力被削減，面子自然掛不住，求去的意念也越來越深。」熟悉王震華的友人分析。
導火線三與鴻海合併傳言惹是非
其實，從林百里把廣達總座一職交給王震華開始，廣達與鴻海的合併傳言就一直沒停過。這次王震華的請辭，也有市場派人士解讀為：反對合併的王震華離職，等於加速兩家公司的合併。從七月十日開始，這個傳聞又再次出現，廣達股價也連續三天大漲，一度逼近六十元大關。
不過，合併對象的鴻海卻馬上跳出來否認，鴻海發言人丁祁安強調：「不管過去、現在、未來，鴻海都沒有與廣達合併的規畫；且堅信廣達董事長林百里身體健康，公司營運將更上層樓。而展望未來，鴻海將把資源投注醫療設備以及能源產業。」
早在去年，市場就傳出林百里因罹病，有意釋出廣達經營權。去年十月，市場再度傳出兩家公司將合併消息，換股比例為一股鴻海換廣達三．五三至三．八九股，廣達則是跳出來澄清否認此事。王震華也在參加宏碁三十周年聚會上指出，公司內部沒有討論過這件事情；郭台銘也說：「我不會買廣達。」
不過，今年五月有媒體指出，鴻海幫助廣達取得iPhone訂單。市場認為，廣達能與鴻海分食iPhone訂單，背後意義不單純。同一時間點郭台銘突然現身在廣達松江廠區，而且一待就是三天，讓各界不禁好奇，「究竟王震華是不是站在贊成與鴻海合併的這一端？」
其實，兩家公司的合併案，在林百里去年初生病時，確實曾有過這個想法。只是，近來林百里身體好轉，已不再談合併。況且，林百里持有廣達近三成股權，合不合併都得由他本人來拍板。只持有○．二五％股權的王震華，當然沒有決定權。
對於這項傳言，王震華自己也很不高興地說：「帶郭董去看上海廠，只是要跟他請益，如何讓廣達能夠多做些上下游整合的工作。」強烈否認自己有推動廣達、鴻海合併的動作。
另外，王震華也相當生氣外界把他視為與鴻海合併的阻力；他說：「廣達與鴻海合併的事，你們要去問林百里。」
不過，市場上對於廣達、鴻海的合併傳言不斷。並且傳出林百里給王震華兩年時間，否則就要把廣達賣給鴻海。如果反對派的王震華請辭，是否就代表好事近了？「以目前股市的熱絡程度，加上林百里要親上火線當起救火隊的狀況看來，合併案可能還有得拖。」外資分析師觀察。
不過，雖然廣達與鴻海已沒有合併的機會，但近幾年鴻海集團夾著零組件的優勢，搶占了不少的市場占有率，目前廣達也很積極想搶攻這個市場。
因此近來已傳出廣達正與鴻海及其他零組件公司，籌組一家合資公司，由廣達持股一半，另一半股權則由鴻海及其他零組件公司組成。若這家公司能夠組成，對廣達擴展上下游整合應有很大的幫助。
一位不願具名的外資分析師就認為，以今年廣達NB的出貨目標下調至二千萬台來說，幾乎就要被排名第二的仁寶給追上，甚至有可能痛失一哥的寶座。如果按照市場傳出的換股比例，凡事精打細算的郭台銘絕對不會同意。
反觀林百里自己也清楚，一旦痛失了NB一哥地位，出售廣達的價格一定也不會好看。現在能夠做的就是，如何能夠快速穩定軍心，並且讓客戶訂單回籠。「除非林百里的身體又出狀況，否則短期內廣達應該不會賣。」這位分析師說。
連鎖效應廣達內亂牽動NB族群命運
雖然，王震華離開廣達與否，將在八月二十五日定案，身為廣達一號業務戰將的王震華一旦離職，許久沒碰業務的林百里，也得站上第一線，重新掌握大客戶；而且林百里也必須面對王震華轉戰的新東家，可能對廣達NB業務所產生的強烈衝擊。
根據代工業者觀察，短期內，重掌廣達的林百里必須專注ODM的老路，並且重振在NB市場的地位。這也意味著，接下來廣達與仁寶、緯創的價格流血戰，勢必牽動下半年NB市場毛利率向下探底，這對於NB類股來說，絕對不是件好事。
另一方面，廣達在產品多元化的腳步上，速度仍是太慢，目前仍集中在筆記型電腦。而最關鍵的研發人才，過去一、二年又有明顯的流失，對廣達的衝擊相當深遠。未來掌研發大旗的梁次震，除了要穩住目前團隊的陣腳以外，恐怕還得花更多的力氣，才能補齊研發的陣容。
同時，過去兩年，廣達展開上下游供應鏈的整合與投資，在林百里重新視事後，會不會調整策略，以及未來是否重新聚焦在ODM，不再走EMS的方向，也都是值得觀察的方向。不過，倒是廣達近幾年開始進行策略結盟的動作，在本身研發多元化尚未繳出成績之際，仍須多借重如鼎天、倚天等公司，預料這些公司未來的前景應頗值得期待。
一位不願具名的外資分析師就認為，以今年廣達NB的出貨目標下調至二千萬台來說，幾乎就要被排名第二的仁寶給追上，甚至有可能痛失一哥的寶座。如果按照市場傳出的換股比例，凡事精打細算的郭台銘絕對不會同意。
反觀林百里自己也清楚，一旦痛失了NB一哥地位，出售廣達的價格一定也不會好看。現在能夠做的就是，如何能夠快速穩定軍心，並且讓客戶訂單回籠。「除非林百里的身體又出狀況，否則短期內廣達應該不會賣。」這位分析師說。
連鎖效應廣達內亂牽動NB族群命運
雖然，王震華離開廣達與否，將在八月二十五日定案，身為廣達一號業務戰將的王震華一旦離職，許久沒碰業務的林百里，也得站上第一線，重新掌握大客戶；而且林百里也必須面對王震華轉戰的新東家，可能對廣達NB業務所產生的強烈衝擊。
根據代工業者觀察，短期內，重掌廣達的林百里必須專注ODM的老路，並且重振在NB市場的地位。這也意味著，接下來廣達與仁寶、緯創的價格流血戰，勢必牽動下半年NB市場毛利率向下探底，這對於NB類股來說，絕對不是件好事。
另一方面，廣達在產品多元化的腳步上，速度仍是太慢，目前仍集中在筆記型電腦。而最關鍵的研發人才，過去一、二年又有明顯的流失，對廣達的衝擊相當深遠。未來掌研發大旗的梁次震，除了要穩住目前團隊的陣腳以外，恐怕還得花更多的力氣，才能補齊研發的陣容。
同時，過去兩年，廣達展開上下游供應鏈的整合與投資，在林百里重新視事後，會不會調整策略，以及未來是否重新聚焦在ODM，不再走EMS的方向，也都是值得觀察的方向。不過，倒是廣達近幾年開始進行策略結盟的動作，在本身研發多元化尚未繳出成績之際，仍須多借重如鼎天、倚天等公司，預料這些公司未來的前景應頗值得期待。
