「□肉□食，你會在這兩個空格填上什麼合適的字？」一般人的答案都是「弱肉強食」。如果你想到是「燒肉定食」這答案，你可能就是日本遊戲公司Namco（Naka Mura Corporation 中村公司）心目中想要的人才。
這是創造「小精靈」、「小蜜蜂」、「鐵拳」、「太鼓達人」等知名遊戲，股票市值達一千三百億日圓（約合新台幣四百二十億元）的日本Namco公司，多年前的求才廣告。應邀訪台的Namco創辦人中村雅哉，十一月二日在「Namco五十年經驗」的演講中，特別舉出公司能成功徵才的創意廣告。中村強調：「成功的徵才廣告是每一家公司所需要的。」
中村還舉出「成績單上有C也沒關係」及「集合吧！有前科的人都來集合吧！」這兩個當時求才的廣告。中村特別強調，Namco徵員工從來不以學校成績為標準，反而先貼廣告，讓大家知道Namco需要什麼樣的人才。中村就說：「年輕人的能力不能以成績來代表一切，即使被學校否定，Namco也歡迎你。」
相較其他公司執行長掛上CEO的頭銜，中村卻在自己的名片上印上Chairman & Chief Visionary Officer﹙CVO﹚，特別強調自己是幻想的領導者。中村說：「我們要求的人才不只要是有基本的知識，能講出自己的幻想及夢想，這才是我們要的人。」
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