金融監督管理委員會成立後第一要務就是處理博達案，雖然要求加重會計師責任的聲浪有如排山倒海而來，但是勤業眾信與安侯建業兩家事務所，卻只是一味「冷處理」。
在博達事件見報後第一時間，一直是勤業大客戶、曾任職國內數一數二大企業的某位財務長，立即致電勤業了解現況，一方面是基於自己公司也是勤業簽證，一方面則是朋友立場關心，當時勤業的反應是「沒問題，該函證的都有做。」當他再打給人在國外的魏永篤時，更是直接建議勤業對博達的三家海外銀行提出法律訴訟，預料此舉將可安撫客戶情緒，並且有相當的澄清效果。但是魏永篤在諸多考量下，並未採取任何行動。
勤業一直是台灣業界第一把交椅，原本是美國安達信事務所（Arthur Andersen）會員，二○○一年十一月，恩龍（Enron）爆發財務醜聞後，安達信因銷毀相關資料被判處妨礙司法罪名成立，除了鉅額賠償及刑事責任外，大客戶更紛紛出走，最後只好關門大吉。
當時勤業在魏永篤的領導下積極尋找新夥伴，終於在○三年六月與眾信合併，魏永篤也進入德勤國際組織（Deloitte Touche Tohmatsu，DTT）全球董事會，是第一位成為董事的台灣人，他自己都說：「以為勤業總裁是我生涯的最高點，沒想到後來跟眾信結合，結合後又有機會做全球董事。」在勤業歷任所長宋作楠、王景益或是目前的高階管理者中，魏永篤的處事風格最為積極、長袖善舞。
沒想到去年底義大利第八大企業，以食品聞名於世的帕瑪拉特（Parmalat）竟然無預警申請破產保護，公司存在美國銀行帳戶的五十億美元平白無故蒸發，在歐洲被當做是恩龍案翻版。這家在全球三十多個國家設有工廠的跨國企業，倒閉的方式竟然和博達如出一轍，其簽證會計師事務所就是德勤，目前其義大利分支機構及合夥人已遭到起訴。
Parmalat在過去十五年當中，偽造會計記錄，以虛增資產的方法彌補了高達一六二億美元的負債，又與銀行交易衍生金融商品來掩蓋負債，接著偽造文件虛報銀行存款，高達五十億美元的存款根本不存在，最後竟然利用眾多的海外公司、投資基金，將公司的資金移轉到家族控制公司的名下。
相對於美國安達信在安龍案中接受法律的制裁，德勤對於Parmalat案依然聲稱該機構是清白的。博達案目前已進入司法程序，除了司法機關三申五令不准對外發表意見外，德勤也要求勤業絕對要封口，不管和博達案有沒有關係，無論如何都不得在媒體發言。
不及格！──證交所批勤業損會計師信譽
對於這種「絕對沉默」的危機處理，勤業的客戶倒是有非常不一樣的看法。有人認為清者自清，將等待司法判決的結果；但是有些公司則認為，勤業應該進行危機處理，即使不對博達案發言，也應主動出擊穩定客戶的信心，否則將影響簽證報表的公信力，客戶也將蒙受其害。
就連證交所高層都認為「勤業、安侯並未主動捍衛會計師最珍貴的信譽，危機處理不及格！」一位會計師則是幽默地說：「勤業現在強調有函證，但於事無補，就好像命案發生了，管區員警辯稱有巡邏一樣。」
早在恩龍案發生初期，會計師公會全國聯合會即邀請資深的會計師，針對查帳風險專案報告，其中最重要的一點就是面對「心態不正」的客戶時，最佳的態度是「遠離它」，因為「病人死了，醫生還能解釋什麼？」對於有風險的病人（客戶）只能提供醫療服務，但不宜出具健康證明（簽證財報），如果會計師業能達成共識，長期下來，一些爭議性的客戶會找不到知名事務所簽證，銀行、投資人也能提高警覺。其次，查帳最常出現的風險就是現金和銀行存款。對照博達案的發展，國內的會計師顯然風險意識還不夠強。
據了解，博達六月十五日宣布重整，其簽證會計師並未立即與葉素菲連繫，錯失危機處理的黃金時間。據本刊調查，勤業此次除了消極的配合證交所及調查局提出說明之外，並未主動對客戶說明以鞏固信心，即使客戶主動關切，也只是得到「該做的函證都有做」的回應，除此之外，勤業也未對國外銀行提出法律訴訟。
勤業雖然沉默，但是當財政部擬加重會計師責任時，台北市會計師公會理事長林谷同在六月三十日工商時報專訪中回應，「會計師沒有司法調查權，財政部這道命題顯然不正確，公會將提出嚴正抗議。」奇怪的是，林谷同正是勤業的會計師，站在利益迴避的角度，似乎不該發言。
今年六月，魏永篤才在某月刊發表CEO（執行長）觀點：「誠信是企業文化之首。」強調信譽是會計師的第二生命，如今面對社會大眾對勤業的信心動搖，魏永篤能否再一次讓勤業轉危為安，正考驗著他危機處理的能力。
早在恩龍案發生初期，會計師公會全國聯合會即邀請資深的會計師，針對查帳風險專案報告，其中最重要的一點就是面對「心態不正」的客戶時，最佳的態度是「遠離它」，因為「病人死了，醫生還能解釋什麼？」對於有風險的病人（客戶）只能提供醫療服務，但不宜出具健康證明（簽證財報），如果會計師業能達成共識，長期下來，一些爭議性的客戶會找不到知名事務所簽證，銀行、投資人也能提高警覺。其次，查帳最常出現的風險就是現金和銀行存款。對照博達案的發展，國內的會計師顯然風險意識還不夠強。
據了解，博達六月十五日宣布重整，其簽證會計師並未立即與葉素菲連繫，錯失危機處理的黃金時間。據本刊調查，勤業此次除了消極的配合證交所及調查局提出說明之外，並未主動對客戶說明以鞏固信心，即使客戶主動關切，也只是得到「該做的函證都有做」的回應，除此之外，勤業也未對國外銀行提出法律訴訟。
勤業雖然沉默，但是當財政部擬加重會計師責任時，台北市會計師公會理事長林谷同在六月三十日工商時報專訪中回應，「會計師沒有司法調查權，財政部這道命題顯然不正確，公會將提出嚴正抗議。」奇怪的是，林谷同正是勤業的會計師，站在利益迴避的角度，似乎不該發言。
今年六月，魏永篤才在某月刊發表CEO（執行長）觀點：「誠信是企業文化之首。」強調信譽是會計師的第二生命，如今面對社會大眾對勤業的信心動搖，魏永篤能否再一次讓勤業轉危為安，正考驗著他危機處理的能力。
