中鋼董事長林文淵帶著左右護法上任，內部公文批閱屢屢跳過總經理陳振榮，林文淵與陳振榮不合之說甚囂塵上；礙於陳振榮背後靠山──立法院長王金平，目前政治動向不明，林、陳兩人關係的微妙，就在危險邊緣。
帶左右護法上任 小組決策跳過總經理
同樣是空降，郭炎土上任時承諾不帶一兵一卒，赤手空拳到中鋼；林文淵的排場就不同，挾著國王嫡系子弟光環，又帶來﹁左右護法﹂。雖然他在八月底內部舉行的員工教育訓練中，自傲地表示他看遍所有的企管書籍，儼然是企管專家，但還沒有郭炎土的膽量，分別從自來水公司與台汽電，借調了唐榕森和鄭韻秋到中鋼當顧問與董事長秘書。
為了安排兩位隨同來的特別員工，林文淵將董事長辦公室重新改裝，挪出一部分董事長辦公室空間做為顧問和秘書的辦公室，等於是與位在同一層樓辦公的總經理和執行副總隔絕開來。
三人小組正式運作後，顧問、秘書常跟隨林南、北奔波，﹁貼身﹂程度在中鋼是創舉，也是陳振榮吃鱉的開始。
首先內部公文屢屢跳過陳振榮直接交給唐榕森批閱，過去陳振榮就算與王鍾渝、郭炎土理念不合，公文流程總是依照正常程序，先由總經理批閱，若是必要再呈給董事長，理當是總經理知道的比董事長還多。林文淵一來，作風逆轉，直到現在某些文件還是直接送給顧問審閱，搞得陳振榮弄不清楚現在公司內部到底有哪些狀況。
這些情況陳振榮看在眼裡敢怒不敢言，還試圖拉攏彼此關係。為了讓林能接任在今年十月改選的鋼鐵公會理事長一職，從三月就開始運作，還私下跑去勸退原本業界呼聲最高的豐興董事長林明儒。從林文淵最近對陳振榮的動作來看，林似乎不怎麼領情，讓兩人關係浮上台面的導火線，應該是陳振榮到日本參加中鋼構董事會。
掌握業務行政部門 積極布署林派人馬
按照往例，中鋼構的董事會大多在海外舉行，三月的董事會選在日本舉行，陳振榮出國前﹁忘了﹂向林文淵報備，結果陳出國期間林有事找陳商量，才發現他出國。
為此，林文淵很不高興，並首度以言語對陳振榮行為表達不滿。這只是開端，在爾後的幾次開會與媒體採訪中，偶爾會聽到與看到林對陳的﹁關照﹂，尤其林文淵對內部人事表現高度關切，是讓兩人嫌隙擴大的關鍵。
中鋼龐大的體系，讓空降到中鋼的林文淵能夠著力的地方實在不多，所以行政、財務、業務、生產和技術五大部門，對中鋼營運和鋼鐵業只懂皮毛的林來說，最能直接掌握到中鋼命脈和權利的就是業務部門，因此他在這個部分花費的心力最多，也等於是直接與陳振榮挑戰，幾個事件上，可以看到林文淵的用心和兩人較勁場景。
以業務部門為例，現任業務副總陳澤浩是在陳振榮力挺下升官，所以被歸類是陳的人馬。
底下的業務助理副總陳玉松，是一年多前在郭炎土力排眾議從生產部門調過來，郭炎土一走，陳玉松失去靠山又不得陳的歡心下，成為林拉攏的好對象。從五月林文淵到大陸參加中鋼投資東元馬達廠開工典禮，陳玉松陪同前往可見端倪。
另外，今年五月燁隆董事長換人，由陳澤浩兼任董事長，林文淵曾暗示陳澤浩可以多放一些心力在燁隆，並拉長在燁隆辦公時間，種種跡象顯示，林文淵正等適當時機把陳玉松扶正。由於陳玉松對生產部門熟捻，藉由這層關係，林可以間接掌握生產部門。
林不光是在業務部門積極著墨，也伸展到行政部門。以往中鋼高層與媒體互動管道多重，媒體可以透過公關或是直接與高層聯絡，如今不論是媒體或是內部公關人員要找林文淵，都要通過鄭瑩秋這關，沒得到她的首肯，幾乎無法與林文淵接上線；加上林授權秘書與媒體溝通，才會出現鄭瑩秋和記者在電話中對罵二十分鐘的特殊現象，這樣的行徑讓公關沒有什麼發揮空間，也惹來媒體封他為﹁鄭大秘書﹂。
換總經理傳言不斷 時機敏感動輒得咎
讓陳振榮最在意的是，自從林文淵上任後，有關更換總經理的傳言從未斷過，一度還傳出唐榮現任董事長劉憲同，曾在酒酣耳熱時說出要到中鋼當總經理。目前最新的傳言是，林文淵接了一堆有關陳振榮的黑函，打算調查陳振榮與舜億、大陸寶鋼之間的關係，傳言多得讓陳振榮聽了心煩，曾經很感慨地對親近的人說，隨時有打包走人的準備。
雖然林文淵鄭重表示不會因為選舉更換陳振榮，不過從五月分燁隆董事長易人的震撼演出，讓人對林文淵的說法持保留態度。當時的董事長林高煌執意要離職，林文淵為了留人，不惜說出﹁翻臉也要留﹂的激烈字眼；而據側面了解，就在林高煌決定要留下來繼續當董事長時，林文淵立即話鋒一轉，再也不提留任的事。即使林文淵斬釘截鐵的說要留陳振榮，有了前車之鑑，陳的心中還是七上八下。
其實要動陳振榮並沒那麼容易，眾所周知，他是王金平扶植上來的人，動了陳，就等於是與王金平為敵，尤其是執政黨極力拉攏王金平時，以目前微妙的政治環境而言，林文淵就算向天借膽，也毋須在此時把陳換掉，幫他的主子得罪人。
