兩大報裁員只是開始，不是結束！中國時報系近期將裁掉一千人，後製人員首當其衝。聯合報系也將對資深記者祭出裁員令。
聯合報系近日也傳出將對五百元級（至少二十五年年資〉 、考績差的編輯部員工，進行優退方案，而且主管已開始分別約談，條件最高達實薪加六個月薪水，雖然沒有明確公告，謠言卻也是到處流竄。
中時報系裁員緊縮已非新聞，外有蘋果日報明年創刊的威脅，資方希望「錢花在刀口上」， 內有報系全面 e 化後，大部分在生產流程待了二十年以上的員工，包括五十多位校對、數十名組版員與工廠印務，就是首當其衝的裁員名單。
中國時報目前有二千四百位至二千六百位員工，如果這波裁員順利進行，預計將裁掉一千名員工，影響所及非同小可。但中國時報總管理處副總胡鴻仁卻表示，裁員人數絕對沒有設限，資方抱著盡量鼓勵，以達到人力減少、維持素質的標準。
胡鴻仁指出，優退優離方案會持續到編採流程全面 e 化為止，所以與 e 化相關的優退人事會持續進行兩、三個月， 與 e 化無關的行政人員優退方案則至八月二十日為止。
中時優退優離方案實施方式為，目前只要符合退休資格，工作三十年以上的員工，實薪乘五十‧五個基數，二十九年乘四十九個基數，依次遞減一‧五個基數。而年資滿二十至二十四年的加發薪資的四五％，十年以下加一五％。整體而言，比去年底優退優離條件略微下降。部分員工就說，「沒想到余建新兩、三個月前表明決不裁員的承諾，在買下中天之後，不到半年就又開始裁員了。」
至於此次衝擊最大的莫過於編輯、校對人員。一位組版員就表示，當初檢字房裁掉後，他們開始學打字、排版，學會電腦組版後，還是得面臨離開的命運。而留下來的編輯，現在除了要自己排版、下標，甚至連校對都要自己來，因為目前剩下的五十位校對將裁至二十多位，真的覺得壓力好大。
雖然中時報系比聯合報系的瘦身計畫晚了近四年，但是自從去年底開始裁撤中南部編輯之後，追趕的速度有過之而無不及，尤其在創辦人余紀忠時代結束後，開啟了余建新年代。余建新在買下中天之後，中時再度大幅裁員。
事實上，優退方案既出，員工也會比一比，部分聯合報員工看到中時優退的條件那麼高，就紛紛表示「真想到中時優退算了！」
中時產業工會總幹事蘇雅婷表示，「按照現在優退的條件看來，余家並不是因財務問題而裁員，而是用一種員工比較不會反彈的方式逼人走路」。他們不滿勞方表面上以員工「自願」優退為名，私底下主管又一再施壓、「談暗盤」，如果七月底以前辦優退，還可拿去年較優惠的條件。目前工會正凝聚會員共識，如果不願意優退，就絕不要簽字同意。
不過在去年裁員後，中時工會人數由一千人銳減為七百人，再加上這幾年來勞方談判籌碼薄弱，就算罷工，資方還是有辦法出報，無論如何，兩大報工會已知這場仗，將是勞方最艱難的一場戰役了。
