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經常出巡的「大甲媽祖」 P.42

經常出巡的「大甲媽祖」 P.42

今年五月十二日,建碁公司全球一千五百名員工,都收到來自總經理蔡溫喜所寫的一封信,許多人看了以後都忍不住掉下眼淚,也都有相同的感覺,「如果連去年都熬得過來,未來建碁實在沒什麼好怕的!」

去年是建碁成立六年來最艱苦的一年,五月初汐止東方科學園區發生大火,建碁的辦公室付之一炬;搬到南港軟體園區後,又遇到九月納莉颱風帶來嚴重的水災,兩次災情都讓公司停擺了好幾天。

可是,在經歷這些天災人禍後,建碁很快地進行危機處理,全年獲利目標也順利達成,並且還完成溢價達五十六元的高難度現金增資案。而帶領建碁安然度過這些試鍊的人,就是建碁總經理蔡溫喜。


蔡溫喜花蓮高中畢業──從宏碁採購課長做起

蔡溫喜畢業於花蓮高中,雖然在宏碁集團中學歷算是很低的,但是蔡溫喜卻是少數最得員工愛戴的主管,在他帶領下,建碁的成就絕對可以排在集團的前幾名,過去六年來的高獲利及高成長,更足以與集團中的另一個資優生||國碁電子相媲美。

蔡溫喜出生於花蓮,小時候家裡很窮,他又排行老大,很早就要出來賺錢貼補家用,因此沒有念很多書。他最早是加入東元電機公司,十八年前他到宏碁電腦公司,從採購課長開始幹起,並且在宏碁內部歷練過行銷、通路等各種工作。

由於每個部門都待過,蔡溫喜對事情的了解相當深入,而且他天生樂觀,又平易近人,尤其是他常常使用很妙的比喻,讓同事捧著肚皮笑到不行,無形間拉近他與同事的距離,也讓員工的向心力更強。

例如建碁從宏碁獨立出來的過程,組織面臨「統獨之爭」,他說:「宏碁電腦在建碁」就有如「中華民國在台灣」的處境; 向客戶介紹建碁的英文名字 AOpen時,他把它說成是「也哄騙」(台語發音〉 ,強調建碁願意做憨人、讓客戶出頭的策略。


摩西過海喊著 Aopen──建碁定位在最具優勢零組件

至於向老外做簡報時, 就說三千年前他們的老祖宗就已知道建碁 AOpen 是個好名字, 因為聖經故事中摩西率眾過紅海時,口中喃喃念著的就是“Open,Open,AOpen ”。這種簡報常讓老外笑成一團,也對建碁留下深刻印象。

建碁的前身是宏碁電腦內部的開放產品事業部,這個部門在一九九二年就已成立,負責電腦零組件的製造及銷售業務,由於宏碁一直以個人電腦為品牌定位,而建碁以零組件產品及通路為發展方向, 將 AOpen 與 Acer 做區隔,建碁並於九六年從宏碁獨立出來。

選擇零組件作為建碁的定位,蔡溫喜是經多年經驗及思考才定下來的。他說,「台灣的優勢就在零組件,有一次到國外參展,結果因為台灣去的零組件廠商很多,還在會場上聽到一個小朋友跟父母說, Taiwan 這家公司好大啊!」蔡溫喜認為,台灣先天發展零組件就有優勢,就像東方人應該選擇跳水或桌球這些項目來發展,而不要選擇百米賽跑這種不容易得到獎牌的項目。


遵守母親教誨:家庭哪嘜和,要有人做憨人!

至於從宏碁獨立出來的過程,蔡溫喜也有很深刻的感受。蔡溫喜說,這輩子影響他最多的一句話,就是他母親過世前講的:「家庭哪嘜和,要有人做憨人,因為憨人不計較。」企業與家庭一樣,要做得好,都要有人願意做憨人、不計較,而蔡溫喜就是經常扮演憨人的人。

建碁從宏碁獨立出來時,原本並不被看好,但是,經過多年來的努力,建碁幾乎每年在除權配股後,都可以每股再賺五、六元,在宏碁集團中績效可以與國碁電子並列。去年,宏碁分為三個次集團,其中宏碁仍沿用 Acer 品牌,明碁則新創BenQ, 至於以製造為主的緯創集團中,並沒有較知名的品牌,而 AOpen 就變成緯創集團中最知名的零組件品牌。

多年來宏碁集團分分合合,蔡溫喜說,「其實原則很清楚,要分才會拚,要合才會贏,而且我強調要合作分工,而非分工合作,也就是要先合作再談分工,若先談分工,士氣散掉後就做不起來了。」蔡溫喜也主張,未來建碁內部任何一個事業部做得好,也都有機會分出去,讓專業經理人有更多的空間發揮。

與蔡溫喜有多年共事經驗的揚智董事長呂理達說,「蔡溫喜帶人有一套,員工的向心力很強,他建立起來的團隊,是宏碁集團中最肯打拚的一群人。」呂理達早期是宏碁電腦派駐歐洲的行銷業務主管,當時他也協助建碁在歐洲建立據點,與蔡溫喜是多年的老朋友。


不是等別人來拜的北港媽祖──而是要經常出巡的大甲媽祖

呂理達還舉了一個他對蔡溫喜印象最深刻的話,他說,「蔡溫喜曾開玩笑對我說,他不是北港媽祖,坐在那裡等別人來拜,他比較像大甲媽祖,經常要出巡,了解客戶要什麼。」呂理達說,這句話聽起來很好笑,但對於像他這種做行銷業務的人來說,是很實在的話。

去年一整年,建碁的流年不利,五月東科大火後,建碁員工被迫拆分到兩個地方辦公,兩個月後,建碁才把辦公室全部搬到南港軟體園區,員工失散了許久才團聚在一起。為了鼓勵員工士氣,蔡溫喜利用搬家後的隔一天,聚集所有員工到附近的碧山巖爬山,結果又遇到下大雨,但是員工全都出席,爬到最高點時,全身溼淋淋的員工對著山上大喊。因為所有建碁員工都很珍惜,在經歷那麼多考驗後,仍然沒有將建碁打垮,也相信在蔡溫喜的領導下,建碁未來可以做得更好。

從宏碁時代就已在蔡溫喜手下做事的建碁公司主任楊文澤說,儘管建碁的員工有很多都是大學及碩士學位,但其實學歷真正可以用到工作上的,通常都只有一、兩年,很多事情都是在工作中學習或自修得來的,如果不繼續學習,學歷絕對沒有用。「 Bernie (蔡溫喜〉 是公司中最認真讀書的人,他永遠都以身作則,如果說他是公司奉獻最多的人,沒有任何員工會懷疑。」

去年,蔡溫喜利用工作之餘,在宏碁龍潭渴望園區密集上課,完成了美國桑德博大學的 EMBA 課程,不過,雖然拿到了碩士學位,但對於蔡溫喜來說,以他現在的成就,根本不需要再多一張文憑來證明。


蔡溫喜小檔案
學歷:美國桑德博( ThunderBird )大學企業管理( EMBA )碩士學位
花蓮高中畢業
現職:建碁公司總經理
經歷:宏碁電腦採購課長、經理、開放產品事業部協理、副總經理


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