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我們的紅利不輸科技新貴! p.30

我們的紅利不輸科技新貴! p.30

看到瑞昱、普立爾、偉詮等電子業高達五、六百萬元的紅利水準,是不是讓人連吞好幾口口水?非電子產業真的這麼不值錢?

事實上,根據本刊統計顯示,雖然高紅利排行榜前一百名幾乎都是科技業的天下,但是,非電子業裡面也有不少大方的老闆,員工紅利水準並不輸科技業,包括裕融、建弘投信、長億、太電、興票、復華等,以每位員工配發的股票張數來看,並不輸電子業,但是,由於市價太低,以至於平均每位員工的紅利水準並不高。

非電子業員工紅利第一名是裕融,每位員工平均紅利是四十一萬多元,平均張數是九萬三千張。裕融是裕隆集團持股將近六成的轉投資公司,是一家融資公司,也是國內汽車分期付款市場的龍頭,接近銀行的消費金融,由於國內分期付款的比重提高,使得裕融的業績也穩定成長。

裕融員工僅一百一十五人,像科技業一樣短小精悍,最近幾年每股純益三、四元,由於裕融未來計畫進入中古車分期付款市場,並將和銀行合作小額信用貸款,今年獲利應該會很可觀,屆時想必員工紅利也不少。

建弘投信以平均每位員工三十五萬八千元居第二名,建弘投信是國內老投信,也是唯一上櫃的投信業,建弘員工僅一百四十九人,每人平均分到七張多股票,或許是因為上櫃,有員工配股的關係,建弘投信的員工流動率並不高。

比較特別的是,曾經傳出財務壓力的長億集團,員工平均配股水準居非電子業第三名,十分令人意外。長億去年處分長生電廠股權獲利達二十二億多元,使得去年每股純益達一.七四元,因此,長億兩百三十五名員工拜此之賜,得以分到紅利。

長億配給員工的紅利還不錯,平均每位員工可以配到將近三十五張股票,無奈市價太低,不到十元,使得紅利僅三十四萬六千元,如果換成電子業的股價,長億的員工恐怕都可以領到百萬元以上的紅利,不過,由於台中「長億城」在九二一中嚴重受損,必須賠償,使得長億今年第一季虧損,看來,長億今年的員工紅利必須靠業外挹注了。

其他像太電、興票、復華也都排進百大員工紅利排行榜,其中太電未來的潛力雄厚,轉投資台灣大哥大及台灣固網,是太電的金雞母,台灣大哥大近期將會掛牌,屆時會有承銷利益入帳,固網亦取得執照,有金雞母群的太電,想必將來員工紅利不會寂寞。

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